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Vivendi | Nachhaltigkeit & Chart

FR0000127771

Basisinfos zu Vivendi

Sitz: Frankreich

Branche: Kunst, Unterhaltung & Erholung

Website

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60 %

Impact Score

Beschreibung Vivendi

Vivendi ist in den Bereichen Medien, Kommunikation und Unterhaltung in Frankreich und international tätig. Sie sind in Musik, Fernsehen, Film und anderen Geschäftsbereichen tätig, die sich mit kulturellen, unterhaltenden und informativen Bedürfnissen befassen.

Vivendi Nachhaltigkeitsbewertung

Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.

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Vivendi

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Impact Score

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Klima
Gesellschaft
Gender

Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung

MetrikWertEinheitJahrPDF NamePDF Seite
CEO Pay Ratio
CEO nameArnaud de Puyfontaine202520260330_VIV_Annual-Report-Universal-Registration-Document-2025.pdf160
CEO-to-median-salary-ratio261Ratio202520260330_VIV_Annual-Report-Universal-Registration-Document-2025.pdf86
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
Employee turnover12,7%202520260330_VIV_Annual-Report-Universal-Registration-Document-2025.pdf98
Gender Pay Gap
Unadjusted gender pay gap10%202520260330_VIV_Annual-Report-Universal-Registration-Document-2025.pdf86
Gläserne Decke
Women in workforce729Women202520260330_VIV_Annual-Report-Universal-Registration-Document-2025.pdf77
Women in management26%202520260330_VIV_Annual-Report-Universal-Registration-Document-2025.pdf11
Number of employees2 535people202520260330_VIV_Annual-Report-Universal-Registration-Document-2025.pdf11
Treibhausgas-Emissionen
Scope 2 emissions, location based2 109tCO2eq.)202520260330_VIV_Annual-Report-Universal-Registration-Document-2025.pdf66
Scope 1 emissions156tCO2eq.)202520260330_VIV_Annual-Report-Universal-Registration-Document-2025.pdf66
Number of employees2 535people202520260330_VIV_Annual-Report-Universal-Registration-Document-2025.pdf11
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
Retaliation safeguardsYes202520260330_VIV_Annual-Report-Universal-Registration-Document-2025.pdf105
Anti-discrimination policyYes202520260330_VIV_Annual-Report-Universal-Registration-Document-2025.pdf48
Confidentiality mechanismsYes202520260330_VIV_Annual-Report-Universal-Registration-Document-2025.pdf106
Incident notification mechanismYes202520260330_VIV_Annual-Report-Universal-Registration-Document-2025.pdf58
Erneuerbare Energien
Total renewable energy consumption64%202520260330_VIV_Annual-Report-Universal-Registration-Document-2025.pdf65
Lieferkette
Scope 2 emissions, location based2 109tCO2eq.)202520260330_VIV_Annual-Report-Universal-Registration-Document-2025.pdf66
Scope 3 emissions488 265tCO2eq.)202520260330_VIV_Annual-Report-Universal-Registration-Document-2025.pdf66
Number of employees2 535people202520260330_VIV_Annual-Report-Universal-Registration-Document-2025.pdf11
Scope 1 emissions156tCO2eq.)202520260330_VIV_Annual-Report-Universal-Registration-Document-2025.pdf66
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht
Collective bargaining agreements coverage50,5%202520260330_VIV_Annual-Report-Universal-Registration-Document-2025.pdf87
Frauen an der Spitze
Executive board size4people202520260330_VIV_Annual-Report-Universal-Registration-Document-2025.pdf9
Supervisory board size9people202520260330_VIV_Annual-Report-Universal-Registration-Document-2025.pdf136
Women on supervisory board5women202520260330_VIV_Annual-Report-Universal-Registration-Document-2025.pdf139
Women on executive board1people202520260330_VIV_Annual-Report-Universal-Registration-Document-2025.pdf9
Frauen im Management
Women in management26%202520260330_VIV_Annual-Report-Universal-Registration-Document-2025.pdf11
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