
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
|  CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis  | ||||||
| Arnaud de Puyfontaine | 2024 | 20250407_VIV_VIVENDI_URD_EN.pdf | 4 | |||
| 118 | ratio | 2024 | 20250407_VIV_VIVENDI_URD_EN.pdf | 89 | ||
|  Mitarbeitenden-Fluktuationsrate  | ||||||
| 11,6 | % | 2024 | 20250407_VIV_VIVENDI_URD_EN.pdf | 82 | ||
|  Gender Pay Gap  | ||||||
| 3 | % | 2024 | 20250407_VIV_VIVENDI_URD_EN.pdf | 89 | ||
|  Gläserne Decke  | ||||||
| 2 673 | employees | 2024 | 20250407_VIV_VIVENDI_URD_EN.pdf | 81 | ||
| 801 | employees | 2024 | 20250407_VIV_VIVENDI_URD_EN.pdf | 81 | ||
|  Treibhausgas-Emissionen  | ||||||
| 151 | tCO2eq | 2024 | 20250407_VIV_VIVENDI_URD_EN.pdf | 67 | ||
| 2 673 | employees | 2024 | 20250407_VIV_VIVENDI_URD_EN.pdf | 81 | ||
| 2 368 | tCO2eq | 2024 | 20250407_VIV_VIVENDI_URD_EN.pdf | 67 | ||
|  Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz  | ||||||
| Yes | 2024 | 20250407_VIV_VIVENDI_URD_EN.pdf | 87 | |||
| Yes | 2024 | 20250407_VIV_VIVENDI_URD_EN.pdf | 109 | |||
| Yes | 2024 | 20240515_VIV_Charte-ethique-VA.pdf | 29 | |||
| Yes | 2024 | 20240515_VIV_Charte-ethique-VA.pdf | 29 | |||
|  Erneuerbare Energien  | ||||||
| 53 | % | 2024 | 20250407_VIV_VIVENDI_URD_EN.pdf | 70 | ||
|  Lieferkette  | ||||||
| 2 673 | employees | 2024 | 20250407_VIV_VIVENDI_URD_EN.pdf | 81 | ||
| 151 | tCO2eq | 2024 | 20250407_VIV_VIVENDI_URD_EN.pdf | 67 | ||
| 952 535 | tCO2eq | 2024 | 20250407_VIV_VIVENDI_URD_EN.pdf | 68 | ||
| 2 368 | tCO2eq | 2024 | 20250407_VIV_VIVENDI_URD_EN.pdf | 67 | ||
|  Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht  | ||||||
| 53,5 | % | 2024 | 20250407_VIV_VIVENDI_URD_EN.pdf | 91 | ||
|  Frauen im Vorstand  | ||||||
| 6 | women | 2024 | 20250407_VIV_VIVENDI_URD_EN.pdf | 143 | ||
| 10 | women | 2024 | 20250407_VIV_VIVENDI_URD_EN.pdf | 143 | ||
| 4 | MEMBERS | 2024 | 20250407_VIV_VIVENDI_URD_EN.pdf | 138 | ||
| 1 | MEMBERS | 2024 | 20250407_VIV_VIVENDI_URD_EN.pdf | 138 | ||
|  Frauen im Management  | ||||||
| 29 | % | 2024 | 20250407_VIV_VIVENDI_URD_EN.pdf | 88 | ||
