
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| 49,38 | Ratio | 2025 | Anglais - DEU 2025_INT.pdf | 192 | ||
| Patrice Caine | 2025 | Anglais - DEU 2025_INT.pdf | 342 | |||
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 7,8 | % | 2025 | Anglais - DEU 2025_INT.pdf | 195 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 17,52 | % | 2025 | Anglais - DEU 2025_INT.pdf | 192 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 21,78 | % | 2025 | Anglais - DEU 2025_INT.pdf | 192 | ||
| 22 724 | people | 2025 | Anglais - DEU 2025_INT.pdf | 195 | ||
| 83 020 | people | 2025 | Anglais - DEU 2025_INT.pdf | 195 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 119 | (thousands of metric tons of CO2e) | 2025 | Anglais - DEU 2025_INT.pdf | 176 | ||
| 83 020 | people | 2025 | Anglais - DEU 2025_INT.pdf | 195 | ||
| 46 | (thousands of metric tons of CO2e) | 2025 | Anglais - DEU 2025_INT.pdf | 176 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | Anglais - DEU 2025_INT.pdf | 190 | |||
| Yes | 2025 | Anglais - DEU 2025_INT.pdf | 202 | |||
| Yes | 2025 | Anglais - DEU 2025_INT.pdf | 208 | |||
| Yes | 2025 | Anglais - DEU 2025_INT.pdf | 198 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 82,7 | % | 2025 | Anglais - DEU 2025_INT.pdf | 174 | ||
Lieferkette | ||||||
| 119 | (thousands of metric tons of CO2e) | 2025 | Anglais - DEU 2025_INT.pdf | 176 | ||
| 8 778 | (thousands of metric tons of CO2e) | 2025 | Anglais - DEU 2025_INT.pdf | 176 | ||
| 83 020 | people | 2025 | Anglais - DEU 2025_INT.pdf | 195 | ||
| 46 | (thousands of metric tons of CO2e) | 2025 | Anglais - DEU 2025_INT.pdf | 176 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 80 | % | 2024 | Thales-CSR-Integrated-Report-2024-Protect-to-build-a-future-we-can-all-trust-EN.pdf | 41 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 68 | % | 2024 | Thales-CSR-Integrated-Report-2024-Protect-to-build-a-future-we-can-all-trust-EN.pdf | 33 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 16 | people | 2025 | Anglais - DEU 2025_INT.pdf | 90 | ||
| 4 | people | 2025 | Anglais - DEU 2025_INT.pdf | 114 | ||
| 14 | people | 2025 | Anglais - DEU 2025_INT.pdf | 114 | ||
| 8 | people | 2025 | Anglais - DEU 2025_INT.pdf | 90 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 21,78 | % | 2025 | Anglais - DEU 2025_INT.pdf | 192 | ||
