
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| Laurent Mignon | 2024 | wen-2024-urd-en-v-mel-25-04-04.pdf | 420 | |||
| 37,99 | RATIO | 2024 | wen-2024-urd-en-v-mel-25-04-04.pdf | 102 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 16 | % | 2024 | wen-2024-urd-en-v-mel-25-04-04.pdf | 158 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 87 | employees | 2024 | wen-2024-urd-en-v-mel-25-04-04.pdf | 158 | ||
| 51 | employees | 2024 | wen-2024-urd-en-v-mel-25-04-04.pdf | 158 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 87 | employees | 2024 | wen-2024-urd-en-v-mel-25-04-04.pdf | 158 | ||
| 21 725 | tCO | 2024 | wen-2024-urd-en-v-mel-25-04-04.pdf | 199 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| 2024 | wen-2024-urd-en-v-mel-25-04-04.pdf | 157 | ||||
| Yes | 2024 | wen-2024-urd-en-v-mel-25-04-04.pdf | 249 | |||
| Yes | 2024 | wen-2024-urd-en-v-mel-25-04-04.pdf | 157 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 21 | % | 2024 | wen-2024-urd-en-v-mel-25-04-04.pdf | 195 | ||
Lieferkette | ||||||
| 87 | employees | 2024 | wen-2024-urd-en-v-mel-25-04-04.pdf | 158 | ||
| 21 725 | tCO | 2024 | wen-2024-urd-en-v-mel-25-04-04.pdf | 199 | ||
| 725 120 | tCO | 2024 | wen-2024-urd-en-v-mel-25-04-04.pdf | 199 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 2 | Board | 2024 | wen-2024-urd-en-v-mel-25-04-04.pdf | 420 | ||
| 5 | members | 2024 | wen-2024-urd-en-v-mel-25-04-04.pdf | 16 | ||
| 0 | Board | 2024 | wen-2024-urd-en-v-mel-25-04-04.pdf | 420 | ||
| 12 | members | 2024 | wen-2024-urd-en-v-mel-25-04-04.pdf | 16 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 44 | Percentage | 2024 | wen-2024-urd-en-v-mel-25-04-04.pdf | 159 | ||
