Basisinfos zur Eurazeo Aktie
Impact Score
Beschreibung Eurazeo Aktie
Eurazeo ist ein führendes globales Investmentunternehmen, das ein diversifiziertes Portfolio in den Bereichen Private Equity, Real Assets und Private Debt verwaltet und in mehreren Sektoren tätig ist.Eurazeo Aktie Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Das Unternehmen ist in diesem Bereich nachhaltig.
Das Unternehmen ist in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.
Das Unternehmen ist in diesem Bereich nicht nachhaltig.
Keine Daten vorhanden.
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig
(Noch) nicht nachhaltig
Nicht nachhaltig
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren. Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche Eurazeo mit ...
Eurazeo
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| Christophe Bavière | 2024 | URD_2024_Final_16.04.2025.pdf | 174 | |||
| 14 | ratio | 2024 | URD_2024_Final_16.04.2025.pdf | 83 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 42 | % | 2024 | URD_2024_Final_16.04.2025.pdf | 83 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 562 | employees | 2024 | URD_2024_Final_16.04.2025.pdf | 78 | ||
| 261 | employees | 2024 | URD_2024_Final_16.04.2025.pdf | 78 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 45 | tCO 2 eq | 2024 | URD_2024_Final_16.04.2025.pdf | 74 | ||
| 705 | tCO 2 eq | 2024 | URD_2024_Final_16.04.2025.pdf | 74 | ||
| 562 | employees | 2024 | URD_2024_Final_16.04.2025.pdf | 78 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | Code-of-conduct-2024-EN.pdf | 5 | |||
| Yes | 2024 | Code-of-conduct-2024-EN.pdf | 5 | |||
| Yes | 2024 | URD_2024_Final_16.04.2025.pdf | 79 | |||
| Yes | 2024 | Code-of-conduct-2024-EN.pdf | 2 | |||
Lieferkette | ||||||
| 562 | employees | 2024 | URD_2024_Final_16.04.2025.pdf | 78 | ||
| 705 | tCO 2 eq | 2024 | URD_2024_Final_16.04.2025.pdf | 74 | ||
| 3 687 006 | tCO 2 eq | 2024 | URD_2024_Final_16.04.2025.pdf | 74 | ||
| 45 | tCO 2 eq | 2024 | URD_2024_Final_16.04.2025.pdf | 74 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 4 | Board | 2024 | URD_2024_Final_16.04.2025.pdf | 175 | ||
| 1 | Board | 2024 | URD_2024_Final_16.04.2025.pdf | 177 | ||
| 6 | positions | 2024 | URD_2024_Final_16.04.2025.pdf | 145 | ||
| 12 | positions | 2024 | URD_2024_Final_16.04.2025.pdf | 142 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 27 | % | 2024 | URD_2024_Final_16.04.2025.pdf | 83 | ||
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