
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| 139 | Ratio | 2024 | urd2024accessibleversion.pdf | 426 | ||
| Antoine de Saint-Afrique | 2024 | urd2024accessibleversion.pdf | 4 | |||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 18 | % | 2024 | urd2024accessibleversion.pdf | 262 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 1,1 | % | 2024 | danoneiar2024.pdf | 20 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 33 | % | 2024 | urd2024accessibleversion.pdf | 261 | ||
| 54 | % | 2024 | urd2024accessibleversion.pdf | 261 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 685 | ktCO2e | 2024 | urd2024accessibleversion.pdf | 350 | ||
| 89 528 | EMPLOYEES | 2024 | urd2024accessibleversion.pdf | 260 | ||
| 122 | ktCO2e | 2024 | urd2024accessibleversion.pdf | 350 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | danone-code-of-conduct-2022-en.pdf | 7 | |||
| Yes | 2024 | danone-code-of-conduct-2022-en.pdf | 7 | |||
| Yes | 2024 | urd2024accessibleversion.pdf | 267 | |||
| Yes | 2024 | danone-code-of-conduct-2022-en.pdf | 7 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 41,1 | % | 2024 | urd2024accessibleversion.pdf | 350 | ||
Lieferkette | ||||||
| 685 | ktCO2e | 2024 | urd2024accessibleversion.pdf | 350 | ||
| 89 528 | EMPLOYEES | 2024 | urd2024accessibleversion.pdf | 260 | ||
| 122 | ktCO2e | 2024 | urd2024accessibleversion.pdf | 350 | ||
| 18 996 | ktCO2e | 2024 | urd2024accessibleversion.pdf | 350 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 69 | % | 2024 | urd2024accessibleversion.pdf | 273 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 95 | % | 2024 | urd2024accessibleversion.pdf | 252 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 13 | EXECUTIVE | 2024 | danoneiar2024.pdf | 27 | ||
| 3 | EXECUTIVE | 2024 | danoneiar2024.pdf | 27 | ||
| 5 | Directors | 2024 | urd2024accessibleversion.pdf | 373 | ||
| 11 | Directors | 2024 | urd2024accessibleversion.pdf | 373 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 54 | % | 2024 | urd2024accessibleversion.pdf | 261 | ||
