Ipsos | Nachhaltigkeit & Chart

FR0000073298

Basisinfos zu Ipsos

Sitz: Frankreich

Branche: Professionelle & Technische Dienstleistungen

Website

Impact Score

Beschreibung Ipsos

Ipsos SA ist ein weltweit tätiges Marktforschungsunternehmen, das Dienstleistungen in den Bereichen Werbung, Marketing, Meinungsumfragen, Medien- und Sozialforschung für Kunden aus verschiedenen Branchen anbietet.

Ipsos Nachhaltigkeitsbewertung

Klima

49 %

Erneuerbare Energien

Ipsos bezieht 27 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %

Treibhausgas-Emissionen

Ipsos stößt 10 % ihres CO₂-Budgets von 91 981 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Lieferkette

Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt Ipsos das 1,5-Fache ihres CO₂-Budgets von 91 981 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Recycling und Wiederverwertung von Abfällen

Für Ipsos liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 75 %

Gesellschaft

68 %

Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht

Ipsos stellt 24 % Kollektivverträge aus. Grenzwert laut Methode: min. 80 %

CEO Pay Ratio

CEO Ben Page verdient das 41-Fache des Median-Gehalts der Mitarbeiter:innen. Grenzwert laut Methode: max. das 30-Fache

Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen

Ipsos hat eine Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen von 15 %. Grenzwert laut Methode: max. 10 %

Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz

Ipsos erfüllt 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Grenzwert laut Methode: 4 Qualitätskriterien

Gender

91 %

Frauen an der Spitze

Ipsos hat 46,7 % Frauen in seinen obersten Führungs- und Aufsichtsgremien. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gender Pay Gap

Ipsos hat einen Gender Pay Gap von 4 %. Grenzwert laut Methode: max. 3 %

Frauen im Management

Ipsos stellt 47,1 % Managerinnen an. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gläserne Decke

Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei Ipsos entspricht zu 78,5 % dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Grenzwert laut Methode: min. 90 %

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Erneuerbare Energien

Treibhausgas-Emissionen

Lieferkette

Recycling von Abfällen

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.

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Ipsos

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

49 %

68 %

91 %

0 %

Ipsos

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung

Metrik	Wert	Einheit	Jahr	PDF Name	PDF Seite
CEO Pay Ratio
CEO-to-median-salary-ratio	41	Ratio	2025	05 - IPSOS - DEU 2025.12 - EN.pdf	129
CEO name	Ben Page		2025	05 - IPSOS - DEU 2025.12 - EN.pdf	295
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
Employee turnover	15	%	2025	05 - IPSOS - SUSTAINABILITY REPORT 2025.12 - EN - 080626 - Final.pdf	68
Gender Pay Gap
Unadjusted gender pay gap	4	%	2025	05 - IPSOS - SUSTAINABILITY REPORT 2025.12 - EN - 080626 - Final.pdf	74
Gläserne Decke
Number of employees	18 925	people	2025	05 - IPSOS - SUSTAINABILITY REPORT 2025.12 - EN - 080626 - Final.pdf	83
Women in management	414	Female	2025	05 - IPSOS - SUSTAINABILITY REPORT 2025.12 - EN - 080626 - Final.pdf	86
People in management	880	people	2025	05 - IPSOS - SUSTAINABILITY REPORT 2025.12 - EN - 080626 - Final.pdf	86
Women in workforce	11 336	people	2025	05 - IPSOS - SUSTAINABILITY REPORT 2025.12 - EN - 080626 - Final.pdf	83
Treibhausgas-Emissionen
Combined scope 1 & 2 emissions	9 291	metric tons of CO2e)	2025	05 - IPSOS - DEU 2025.12 - EN.pdf	80
Number of employees	18 925	people	2025	05 - IPSOS - SUSTAINABILITY REPORT 2025.12 - EN - 080626 - Final.pdf	83
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
Anti-discrimination policy	Yes		2025	05 - IPSOS - DEU 2025.12 - EN.pdf	139
Incident notification mechanism	Yes		2025	The-Book-of-Conduct-2023_19Dec.pdf	30
Confidentiality mechanisms	Yes		2025	05 - IPSOS - SUSTAINABILITY REPORT 2025.12 - EN - 080626 - Final.pdf	96
Retaliation safeguards	Yes		2025	05 - IPSOS - SUSTAINABILITY REPORT 2025.12 - EN - 080626 - Final.pdf	101
Erneuerbare Energien
Total renewable energy consumption	27	%	2025	05 - IPSOS - DEU 2025.12 - EN.pdf	108
Lieferkette
Number of employees	18 925	people	2025	05 - IPSOS - SUSTAINABILITY REPORT 2025.12 - EN - 080626 - Final.pdf	83
Combined scope 1, 2 & 3 emissions	133 775	metric tons	2025	05 - IPSOS - SUSTAINABILITY REPORT 2025.12 - EN - 080626 - Final.pdf	54
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht
Collective bargaining agreements coverage	24	%	2025	05 - IPSOS - SUSTAINABILITY REPORT 2025.12 - EN - 080626 - Final.pdf	75
Frauen an der Spitze
Executive board size	1	people	2025	05 - IPSOS - DEU 2025.12 - EN.pdf	6
Women on supervisory board	7	women	2025	05 - IPSOS - DEU 2025.12 - EN.pdf	75
Women on executive board	0	people	2025	05 - IPSOS - DEU 2025.12 - EN.pdf	6
Supervisory board size	14	people	2025	05 - IPSOS - DEU 2025.12 - EN.pdf	302
Frauen im Management
People in management	880	people	2025	05 - IPSOS - SUSTAINABILITY REPORT 2025.12 - EN - 080626 - Final.pdf	86
Women in management	414	Female	2025	05 - IPSOS - SUSTAINABILITY REPORT 2025.12 - EN - 080626 - Final.pdf	86

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