Basisinfos zu Ipsos
Impact Score
Beschreibung Ipsos
Ipsos SA ist ein weltweit tätiges Marktforschungsunternehmen, das Dienstleistungen in den Bereichen Werbung, Marketing, Meinungsumfragen, Medien- und Sozialforschung für Kunden aus verschiedenen Branchen anbietet.Ipsos Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche Ipsos mit ...
Ipsos
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| 50 | ratio | 2024 | Rapport de Durabilité - VEN - 230525.pdf | 71 | ||
| Ben Page | 2024 | 2024 FY Results - 270225 - EN.pdf | 1 | |||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 15,6 | % | 2024 | Rapport de Durabilité - VEN - 230525.pdf | 65 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 4 | % | 2024 | Rapport de Durabilité - VEN - 230525.pdf | 69 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 11 150 | employees | 2024 | Rapport de Durabilité - VEN - 230525.pdf | 78 | ||
| 18 639 | employees | 2024 | Rapport de Durabilité - VEN - 230525.pdf | 78 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 5 300 | tCO2e | 2024 | Rapport de Durabilité - VEN - 230525.pdf | 52 | ||
| 18 639 | employees | 2024 | Rapport de Durabilité - VEN - 230525.pdf | 78 | ||
| 6 676 | tCO2e | 2024 | Rapport de Durabilité - VEN - 230525.pdf | 52 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | The-Book-of-Conduct-2023_19Dec.pdf | 5 | |||
| Yes | 2024 | The-Book-of-Conduct-2023_19Dec.pdf | 29 | |||
| Yes | 2024 | The-Book-of-Conduct-2023_19Dec.pdf | 30 | |||
| Yes | 2024 | The-Book-of-Conduct-2023_19Dec.pdf | 8 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 21 | % | 2024 | Rapport de Durabilité - VEN - 230525.pdf | 51 | ||
Lieferkette | ||||||
| 6 676 | tCO2e | 2024 | Rapport de Durabilité - VEN - 230525.pdf | 52 | ||
| 5 300 | tCO2e | 2024 | Rapport de Durabilité - VEN - 230525.pdf | 52 | ||
| 144 045 | tCO2e | 2024 | Rapport de Durabilité - VEN - 230525.pdf | 52 | ||
| 18 639 | employees | 2024 | Rapport de Durabilité - VEN - 230525.pdf | 78 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 22 | % | 2024 | Rapport de Durabilité - VEN - 230525.pdf | 72 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 7 | women | 2024 | Rapport de Durabilité - VEN - 230525.pdf | 21 | ||
| 13 | members | 2024 | Rapport de Durabilité - VEN - 230525.pdf | 21 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 40 | % | 2024 | Rapport de Durabilité - VEN - 230525.pdf | 81 | ||
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