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    Sopra Steria | Nachhaltigkeit & Chart

    FR0000050809

    Basisinfos zu Sopra Steria

    Sitz: Frankreich

    Branche: Information & Telekommunikation

    Website

    knob-globe
    73%

    Impact Score

    Beschreibung Sopra Steria

    Sopra Steria Group ist ein europäischer Anbieter von Dienstleistungen zur digitalen Transformation, spezialisiert auf Beratung, Systemintegration, Softwareentwicklung und Outsourcing in verschiedenen Branchen.

    Sopra Steria Nachhaltigkeitsbewertung

    Erneuerbare Energien
    Treibhausgas-Emissionen
    Lieferkette
    Recycling von Abfällen
    Nachhaltig [100]
    Fast nachhaltig [67-99]
    Mittelmäßig [34-66]
    Nicht nachhaltig [0-33]
    Keine Daten
    Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.

    Vergleiche Sopra Steria mit ...

    Sopra Steria

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    Impact Score

    knob-globe
    73%
    knob-globe
    0%
    Klima
    Gesellschaft
    Gender

    Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung

    MetrikWertEinheitJahrPDF NamePDF Seite
    CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis
    CEO nameCyril Malargé2024sopra_steria_urd_2024_en_opti.pdf409
    CEO-to-average-salary-ratio16ratio2024sopra_steria_urd_2024_en_opti.pdf114
    Mitarbeitenden-Fluktuationsrate
    Employee turnover14,1%2024sopra_steria_urd_2024_en_opti.pdf246
    Gläserne Decke
    Women in workforce32,5%2024sopra_steria_urd_2024_en_opti.pdf185
    Women in management26,3%2024sopra_steria_urd_2024_en_opti.pdf185
    Treibhausgas-Emissionen
    Number of employees51 000people2024sopra_steria_urd_2024_en_opti.pdf176
    Scope 1 emissions2 746(tCO2e)2024sopra_steria_urd_2024_en_opti.pdf159
    Scope 2 emissions, location based9 644(tCO2e)2024sopra_steria_urd_2024_en_opti.pdf159
    Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
    Anti-discrimination policyYes2024sopra_steria_urd_2024_en_opti.pdf181
    Incident notification mechanismYes2024code-of-ethics_en_june-2023.pdf8
    Retaliation safeguardsYes2024code-of-ethics_en_june-2023.pdf8
    Confidentiality mechanismsYes2024sopra_steria_urd_2024_en_opti.pdf211
    Erneuerbare Energien
    Total renewable energy consumption100%2024sopra_steria_urd_2024_en_opti.pdf155
    Lieferkette
    Scope 1 emissions2 746(tCO2e)2024sopra_steria_urd_2024_en_opti.pdf159
    Scope 2 emissions, location based9 644(tCO2e)2024sopra_steria_urd_2024_en_opti.pdf159
    Scope 3 emissions291 092(tCO2e)2024sopra_steria_urd_2024_en_opti.pdf159
    Number of employees51 000people2024sopra_steria_urd_2024_en_opti.pdf176
    Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht
    Collective bargaining agreements coverage55,1%2024sopra_steria_urd_2024_en_opti.pdf195
    Frauen im Vorstand
    Women on executive board4#2024sopra_steria_urd_2024_en_opti.pdf15
    Supervisory board size17#2024sopra_steria_urd_2024_en_opti.pdf74
    Executive board size16Members2024sopra_steria_urd_2024_en_opti.pdf15
    Women on supervisory board8#2024sopra_steria_urd_2024_en_opti.pdf74
    Frauen im Management
    Women in management26,3%2024sopra_steria_urd_2024_en_opti.pdf185
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