Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
38 | thousands €): | 2024 | 2024_CCAA Viscofan SA y Sociedades Dependientes_Completas_EN.pdf | 399 | ||
José Antonio Canales | 2024 | 07_Código de Conducta EN.pdf | 4 | |||
2 452 | thousands €): | 2024 | 2024_CCAA Viscofan SA y Sociedades Dependientes_Completas_EN.pdf | 399 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
18,4 | % | 2024 | 2024_CCAA Viscofan SA y Sociedades Dependientes_Completas_EN.pdf | 253 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
22,9 | % | 2024 | 2024_CCAA Viscofan SA y Sociedades Dependientes_Completas_EN.pdf | 259 | ||
Gläserne Decke | ||||||
5 163 | people | 2024 | 2024_CCAA Viscofan SA y Sociedades Dependientes_Completas_EN.pdf | 165 | ||
1 489 | Women | 2024 | 2024_CCAA Viscofan SA y Sociedades Dependientes_Completas_EN.pdf | 284 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
67 210 | (tCO2eq) | 2024 | 2024_CCAA Viscofan SA y Sociedades Dependientes_Completas_EN.pdf | 206 | ||
349 124 | (tCO2eq) | 2024 | 2024_CCAA Viscofan SA y Sociedades Dependientes_Completas_EN.pdf | 206 | ||
5 163 | people | 2024 | 2024_CCAA Viscofan SA y Sociedades Dependientes_Completas_EN.pdf | 165 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2024 | 2024_CCAA Viscofan SA y Sociedades Dependientes_Completas_EN.pdf | 244 | |||
Yes | 2024 | 2024_CCAA Viscofan SA y Sociedades Dependientes_Completas_EN.pdf | 352 | |||
Yes | 2024 | 07_Código de Conducta EN.pdf | 28 | |||
Yes | 2024 | 07_Código de Conducta EN.pdf | 31 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
13 | % | 2024 | 2024_CCAA Viscofan SA y Sociedades Dependientes_Completas_EN.pdf | 202 | ||
Lieferkette | ||||||
67 210 | (tCO2eq) | 2024 | 2024_CCAA Viscofan SA y Sociedades Dependientes_Completas_EN.pdf | 206 | ||
349 124 | (tCO2eq) | 2024 | 2024_CCAA Viscofan SA y Sociedades Dependientes_Completas_EN.pdf | 206 | ||
5 163 | people | 2024 | 2024_CCAA Viscofan SA y Sociedades Dependientes_Completas_EN.pdf | 165 | ||
576 505 | (tCO2eq) | 2024 | 2024_CCAA Viscofan SA y Sociedades Dependientes_Completas_EN.pdf | 206 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
62 | % | 2024 | 2024_CCAA Viscofan SA y Sociedades Dependientes_Completas_EN.pdf | 253 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
19,5 | % | 2024 | 2024_CCAA Viscofan SA y Sociedades Dependientes_Completas_EN.pdf | 227 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
4 | women | 2024 | 2024_CCAA Viscofan SA y Sociedades Dependientes_Completas_EN.pdf | 150 | ||
16 | Officer | 2024 | 2024_CCAA Viscofan SA y Sociedades Dependientes_Completas_EN.pdf | 121 | ||
10 | Directors | 2024 | 2024_CCAA Viscofan SA y Sociedades Dependientes_Completas_EN.pdf | 150 | ||
2 | Officer | 2024 | 2024_CCAA Viscofan SA y Sociedades Dependientes_Completas_EN.pdf | 121 | ||
Frauen im Management | ||||||
22,2 | % | 2024 | 2024_CCAA Viscofan SA y Sociedades Dependientes_Completas_EN.pdf | 251 |