Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
6,4 | % | 2024 | amadeus-global-report-2024.pdf | 183 | ||
Gläserne Decke | ||||||
11 | % | 2024 | amadeus-global-report-2024.pdf | 92 | ||
40 | % | 2024 | amadeus-global-report-2024.pdf | 92 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
37 192 | tCO2eq | 2024 | amadeus-global-report-2024.pdf | 114 | ||
21 592 | workforce | 2024 | amadeus-global-report-2024.pdf | 10 | ||
1 827 | tCO2eq | 2024 | amadeus-global-report-2024.pdf | 114 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2024 | amadeus-global-report-2024.pdf | 145 | |||
Yes | 2024 | amadeus-global-report-2024.pdf | 145 | |||
Yes | 2024 | amadeus-global-report-2024.pdf | 145 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
63 | % | 2024 | amadeus-global-report-2024.pdf | 115 | ||
Lieferkette | ||||||
37 192 | tCO2eq | 2024 | amadeus-global-report-2024.pdf | 114 | ||
1 827 | tCO2eq | 2024 | amadeus-global-report-2024.pdf | 114 | ||
193 961 | tCO2eq | 2024 | amadeus-global-report-2024.pdf | 114 | ||
21 592 | workforce | 2024 | amadeus-global-report-2024.pdf | 10 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
40,2 | % | 2024 | amadeus-global-report-2024.pdf | 184 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
11 | Directors | 2024 | 2024-remuneration-bod-report.pdf | 45 | ||
5 | Directors | 2024 | 2024-remuneration-bod-report.pdf | 45 | ||
Frauen im Management | ||||||
11 | % | 2024 | amadeus-global-report-2024.pdf | 92 |