Basisinfos zu Amadeus IT Group
Impact Score
Beschreibung Amadeus IT Group
Amadeus IT Group SA ist ein führender Anbieter von IT-Lösungen für die globale Reise- und Tourismusindustrie. Sie bietet umfassende Technologieprodukte und -dienstleistungen, die Fluggesellschaften, Hotels, Reisebüros und andere Akteure im Tourismussektor unterstützen.Amadeus IT Group Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche Amadeus IT Group mit ...
Amadeus IT Group
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| 67,7 | Ratio | 2025 | 7ce5073b-80ac-4cb2-ae26-40efcfe63bd0.pdf | 106 | ||
| Luis Maroto Camino | 2025 | corporate-governance-2025.pdf | 9 | |||
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 8,2 | % | 2025 | 7ce5073b-80ac-4cb2-ae26-40efcfe63bd0.pdf | 101 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 10,6 | % | 2025 | 7ce5073b-80ac-4cb2-ae26-40efcfe63bd0.pdf | 105 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 7 900 | Female | 2025 | 7ce5073b-80ac-4cb2-ae26-40efcfe63bd0.pdf | 99 | ||
| 20 605 | people | 2025 | 7ce5073b-80ac-4cb2-ae26-40efcfe63bd0.pdf | 99 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 20 605 | people | 2025 | 7ce5073b-80ac-4cb2-ae26-40efcfe63bd0.pdf | 99 | ||
| 32 641 | tCO2eq | 2025 | 7ce5073b-80ac-4cb2-ae26-40efcfe63bd0.pdf | 84 | ||
| 2 237 | tCO2eq | 2025 | 7ce5073b-80ac-4cb2-ae26-40efcfe63bd0.pdf | 84 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | 7ce5073b-80ac-4cb2-ae26-40efcfe63bd0.pdf | 95 | |||
| Yes | 2025 | 7ce5073b-80ac-4cb2-ae26-40efcfe63bd0.pdf | 95 | |||
| Yes | 2025 | corporate-governance-2025.pdf | 67 | |||
| Yes | 2025 | 7ce5073b-80ac-4cb2-ae26-40efcfe63bd0.pdf | 143 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 78,8 | % | 2025 | 7ce5073b-80ac-4cb2-ae26-40efcfe63bd0.pdf | 79 | ||
Lieferkette | ||||||
| 195 061 | tCO2eq | 2025 | 7ce5073b-80ac-4cb2-ae26-40efcfe63bd0.pdf | 84 | ||
| 2 237 | tCO2eq | 2025 | 7ce5073b-80ac-4cb2-ae26-40efcfe63bd0.pdf | 84 | ||
| 20 605 | people | 2025 | 7ce5073b-80ac-4cb2-ae26-40efcfe63bd0.pdf | 99 | ||
| 32 641 | tCO2eq | 2025 | 7ce5073b-80ac-4cb2-ae26-40efcfe63bd0.pdf | 84 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 40,1 | % | 2025 | 7ce5073b-80ac-4cb2-ae26-40efcfe63bd0.pdf | 195 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 445 070 | kg | 2025 | 7ce5073b-80ac-4cb2-ae26-40efcfe63bd0.pdf | 187 | ||
| 218 886 | kg | 2025 | 7ce5073b-80ac-4cb2-ae26-40efcfe63bd0.pdf | 187 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 1 | people | 2025 | corporate-governance-2025.pdf | 10 | ||
| 5 | Directors | 2025 | corporate-governance-2025.pdf | 19 | ||
| 0 | people | 2025 | corporate-governance-2025.pdf | 10 | ||
| 12 | people | 2025 | 7ce5073b-80ac-4cb2-ae26-40efcfe63bd0.pdf | 8 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 33,4 | % | 2025 | 7ce5073b-80ac-4cb2-ae26-40efcfe63bd0.pdf | 116 | ||
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