Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
Ismael Clemente Orrego | 2024 | MERLIN-IAGC-2024-EN.pdf | 17 | |||
41,4 | ratio | 2024 | MERLIN-IARC-2024-Anexo-CNMV_EN.pdf | 14 | ||
Gläserne Decke | ||||||
141 | Women | 2024 | Graph-3.pdf | 1 | ||
293 | Men | 2024 | Graph-3.pdf | 1 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2024 | MERLIN-IAGC-2024-EN.pdf | 102 | |||
Yes | 2024 | MERLIN-Codigo-Conducta_EN_v130623_vjnm_CC.pdf | 5 | |||
Yes | 2024 | MERLIN-Codigo-Conducta_EN_v130623_vjnm_CC.pdf | 16 | |||
Yes | 2024 | MERLIN-IAGC-2024-EN.pdf | 102 | |||
Lieferkette | ||||||
293 | Men | 2024 | Graph-3.pdf | 1 | ||
9 084 | tCO₂eq | 2024 | Graph.pdf | 1 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
7 709,5 | tonnes | 2024 | Graph-1.pdf | 1 | ||
5 109,5 | tonnes | 2024 | Graph-1.pdf | 1 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
14 | directors | 2024 | MERLIN-IAGC-2024-EN.pdf | 30 | ||
6 | directors | 2024 | MERLIN-IAGC-2024-EN.pdf | 30 | ||
Frauen im Management | ||||||
11,1 | % | 2024 | MERLIN-IAGC-2024-EN.pdf | 40 |