
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| 4 856 | DKK million | 2023 | PDF_The_Novozymes_Report_2023.pdf#page=21.pdf | 77 | ||
| 27,7 | DKK million | 2023 | PDF_The_Novozymes_Report_2023.pdf#page=21.pdf | 48 | ||
| 6 756 | No | 2023 | PDF_The_Novozymes_Report_2023.pdf#page=21.pdf | 63 | ||
| Ester Baiget | 2023 | PDF_The_Novozymes_Report_2023.pdf#page=21.pdf | 10 | |||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 10,6 | % | 2023 | PDF_The_Novozymes_Report_2023.pdf#page=21.pdf | 137 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 40 | % | 2023 | PDF_The_Novozymes_Report_2023.pdf#page=21.pdf | 78 | ||
| 36 | % | 2023 | PDF_The_Novozymes_Report_2023.pdf#page=21.pdf | 63 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 291 | 1,000 tonnes | 2023 | PDF_The_Novozymes_Report_2023.pdf#page=21.pdf | 125 | ||
| 6 756 | No | 2023 | PDF_The_Novozymes_Report_2023.pdf#page=21.pdf | 63 | ||
| 40 | 1,000 tonnes | 2023 | PDF_The_Novozymes_Report_2023.pdf#page=21.pdf | 125 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2023 | novozymes - Startseite.pdf | 2 | |||
| Yes | 2023 | PDF_The_Novozymes_Report_2023.pdf#page=21.pdf | 143 | |||
| Yes | 2023 | PDF_The_Novozymes_Report_2023.pdf#page=21.pdf | 140 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 2 204 | 1,000 GJ | 2023 | PDF_The_Novozymes_Report_2023.pdf#page=21.pdf | 127 | ||
| 4 396 | 1,000 GJ | 2023 | PDF_The_Novozymes_Report_2023.pdf#page=21.pdf | 127 | ||
Lieferkette | ||||||
| 644 | (1,000 tonnes) | 2023 | PDF_The_Novozymes_Report_2023.pdf#page=21.pdf | 20 | ||
| 40 | 1,000 tonnes | 2023 | PDF_The_Novozymes_Report_2023.pdf#page=21.pdf | 125 | ||
| 291 | 1,000 tonnes | 2023 | PDF_The_Novozymes_Report_2023.pdf#page=21.pdf | 125 | ||
| 6 756 | No | 2023 | PDF_The_Novozymes_Report_2023.pdf#page=21.pdf | 63 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 540,1 | 1,000 tonnes | 2023 | PDF_The_Novozymes_Report_2023.pdf#page=21.pdf | 131 | ||
| 544 | 1,000 tonnes | 2023 | PDF_The_Novozymes_Report_2023.pdf#page=21.pdf | 132 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 2 | Number | 2023 | PDF_The_Novozymes_Report_2023.pdf#page=21.pdf | 31 | ||
| 6 | Number | 2023 | PDF_The_Novozymes_Report_2023.pdf#page=21.pdf | 31 | ||
| 1 | Number | 2023 | PDF_The_Novozymes_Report_2023.pdf#page=21.pdf | 31 | ||
| 2 | # | 2023 | PDF_The_Novozymes_Report_2023.pdf#page=21.pdf | 29 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 36 | % | 2023 | PDF_The_Novozymes_Report_2023.pdf#page=21.pdf | 63 | ||
