Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
33 | ratios | 2024 | 2024_talanx_konzern_en_pw.pdf | 27 | ||
Torsten Leue | 2024 | 2024_talanx_konzern_en_pw.pdf | 7 | |||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
12,9 | % | 2024 | 2024_talanx_konzern_en_pw.pdf | 177 | ||
Gläserne Decke | ||||||
16 217 | EMPLOYEE | 2024 | 2024_talanx_konzern_en_pw.pdf | 176 | ||
31 414 | EMPLOYEE | 2024 | 2024_talanx_konzern_en_pw.pdf | 176 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
13 090 | tCO2eq | 2024 | 2024_talanx_konzern_en_pw.pdf | 159 | ||
70 853 | tCO2eq | 2024 | 2024_talanx_konzern_en_pw.pdf | 159 | ||
31 414 | EMPLOYEE | 2024 | 2024_talanx_konzern_en_pw.pdf | 176 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2024 | 2024_talanx_konzern_en_pw.pdf | 169 | |||
Yes | 2024 | 2024_talanx_konzern_en_pw.pdf | 178 | |||
Yes | 2024 | 2024_talanx_konzern_en_pw.pdf | 175 | |||
Yes | 2024 | 2024_talanx_konzern_en_pw.pdf | 167 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
37,1 | % | 2024 | 2024_talanx_konzern_en_pw.pdf | 158 | ||
Lieferkette | ||||||
70 853 | tCO2eq | 2024 | 2024_talanx_konzern_en_pw.pdf | 159 | ||
42 486 491 | tCO2eq | 2024 | 2024_talanx_konzern_en_pw.pdf | 159 | ||
13 090 | tCO2eq | 2024 | 2024_talanx_konzern_en_pw.pdf | 159 | ||
31 414 | EMPLOYEE | 2024 | 2024_talanx_konzern_en_pw.pdf | 176 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
6 | BOARD | 2024 | 2024_talanx_ag_en_pw.pdf | 36 | ||
19 | BOARD | 2024 | 2024_talanx_ag_en_pw.pdf | 36 | ||
1 | executive | 2024 | 2024_talanx_konzern_en_pw.pdf | 92 | ||
7 | executive | 2024 | 2024_talanx_konzern_en_pw.pdf | 92 | ||
Frauen im Management | ||||||
16,1 | % | 2024 | 2024_talanx_konzern_en_pw.pdf | 177 |