
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| 33 | ratios | 2024 | 2024_talanx_konzern_en_pw.pdf | 27 | ||
| Torsten Leue | 2024 | 2024_talanx_konzern_en_pw.pdf | 7 | |||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 12,9 | % | 2024 | 2024_talanx_konzern_en_pw.pdf | 177 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 16 217 | EMPLOYEE | 2024 | 2024_talanx_konzern_en_pw.pdf | 176 | ||
| 31 414 | EMPLOYEE | 2024 | 2024_talanx_konzern_en_pw.pdf | 176 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 13 090 | tCO2eq | 2024 | 2024_talanx_konzern_en_pw.pdf | 159 | ||
| 70 853 | tCO2eq | 2024 | 2024_talanx_konzern_en_pw.pdf | 159 | ||
| 31 414 | EMPLOYEE | 2024 | 2024_talanx_konzern_en_pw.pdf | 176 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | 2024_talanx_konzern_en_pw.pdf | 169 | |||
| Yes | 2024 | 2024_talanx_konzern_en_pw.pdf | 178 | |||
| Yes | 2024 | 2024_talanx_konzern_en_pw.pdf | 175 | |||
| Yes | 2024 | 2024_talanx_konzern_en_pw.pdf | 167 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 37,1 | % | 2024 | 2024_talanx_konzern_en_pw.pdf | 158 | ||
Lieferkette | ||||||
| 70 853 | tCO2eq | 2024 | 2024_talanx_konzern_en_pw.pdf | 159 | ||
| 42 486 491 | tCO2eq | 2024 | 2024_talanx_konzern_en_pw.pdf | 159 | ||
| 13 090 | tCO2eq | 2024 | 2024_talanx_konzern_en_pw.pdf | 159 | ||
| 31 414 | EMPLOYEE | 2024 | 2024_talanx_konzern_en_pw.pdf | 176 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 6 | BOARD | 2024 | 2024_talanx_ag_en_pw.pdf | 36 | ||
| 19 | BOARD | 2024 | 2024_talanx_ag_en_pw.pdf | 36 | ||
| 1 | executive | 2024 | 2024_talanx_konzern_en_pw.pdf | 92 | ||
| 7 | executive | 2024 | 2024_talanx_konzern_en_pw.pdf | 92 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 16,1 | % | 2024 | 2024_talanx_konzern_en_pw.pdf | 177 | ||
