
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| 1 527 | € thousand | 2025 | PSE-GB_Englisch_2025_.pdf | 55 | ||
| Hans Dieter Pötsch | 2025 | PSE-GB_Englisch_2025_.pdf | 7 | |||
| 28 | € million | 2025 | PSE-GB_Englisch_2025_.pdf | 264 | ||
| 47 | people | 2025 | PSE-GB_Englisch_2025_.pdf | 330 | ||
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 2,7 | % | 2023 | PSE2023_Annual_Report_en.pdf | 279 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 33,3 | % | 2025 | PSE-GB_Englisch_2025_.pdf | 79 | ||
| 34,6 | % | 2025 | PSE-GB_Englisch_2025_.pdf | 79 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 5,8 | tCO2 | 2025 | PSE-GB_Englisch_2025_.pdf | 86 | ||
| 48,6 | tCO2 | 2025 | PSE-GB_Englisch_2025_.pdf | 86 | ||
| 47 | people | 2025 | PSE-GB_Englisch_2025_.pdf | 330 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | PSE-GB_Englisch_2025_.pdf | 85 | |||
| Yes | 2025 | Code_of_conduct_PorscheSE.pdf | 14 | |||
| Yes | 2025 | PSE-GB_Englisch_2025_.pdf | 78 | |||
| Yes | 2025 | Code_of_conduct_PorscheSE.pdf | 14 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 533 081 | MWh | 2023 | 240812-porscheholding-nhb23-eng.pdf | 63 | ||
| 145 407 | MWh | 2023 | 240812-porscheholding-nhb23-eng.pdf | 63 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 10 | people | 2025 | PSE-GB_Englisch_2025_.pdf | 24 | ||
| 2 | people | 2025 | PSE-GB_Englisch_2025_.pdf | 24 | ||
| 4 | people | 2025 | PSE-GB_Englisch_2025_.pdf | 27 | ||
| 0 | people | 2025 | PSE-GB_Englisch_2025_.pdf | 27 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 33,3 | % | 2025 | PSE-GB_Englisch_2025_.pdf | 79 | ||
