Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
Claus Sauter | 2024 | 20240926_Verbio_Annual_Report_FY_2023_2024.pdf | 8 | |||
11,7 | ratio | 2024 | 20240926_Verbio_Annual_Report_FY_2023_2024.pdf | 84 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
15,4 | rate | 2024 | 20240926_Verbio_Annual_Report_FY_2023_2024.pdf | 84 | ||
Gläserne Decke | ||||||
27,3 | percent | 2024 | 20240926_Verbio_Annual_Report_FY_2023_2024.pdf | 91 | ||
19,58 | percent | 2024 | 20240926_Verbio_Annual_Report_FY_2023_2024.pdf | 90 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
95 453 | t | 2024 | 20240926_Verbio_Annual_Report_FY_2023_2024.pdf | 82 | ||
294 723 | t | 2024 | 20240926_Verbio_Annual_Report_FY_2023_2024.pdf | 82 | ||
232 | employees | 2024 | 20240926_Verbio_Annual_Report_FY_2023_2024.pdf | 31 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2024 | 20240601-Code-of-Conduct.pdf | 17 | |||
Yes | 2024 | 20240601-Code-of-Conduct.pdf | 14 | |||
Yes | 2024 | 20240601-Code-of-Conduct.pdf | 17 | |||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
1 299 952 | (tonnes) | 2024 | 20240926_Verbio_Annual_Report_FY_2023_2024.pdf | 83 | ||
1 309 572 | (tonnes) | 2024 | 20240926_Verbio_Annual_Report_FY_2023_2024.pdf | 83 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
1 | Supervisory | 2024 | 20240926_Verbio_Annual_Report_FY_2023_2024.pdf | 168 | ||
0 | Supervisory | 2024 | 20240926_Verbio_Annual_Report_FY_2023_2024.pdf | 168 | ||
3 | Supervisory | 2024 | 20240926_Verbio_Annual_Report_FY_2023_2024.pdf | 168 | ||
6 | Supervisory | 2024 | 20240926_Verbio_Annual_Report_FY_2023_2024.pdf | 168 | ||
Frauen im Management | ||||||
27,3 | percent | 2024 | 20240926_Verbio_Annual_Report_FY_2023_2024.pdf | 91 |