Basisinfos zu TAG Immobilien
Impact Score
Beschreibung TAG Immobilien
TAG Immobilien AG ist im Erwerb, der Entwicklung und der Verwaltung von Wohnimmobilien hauptsächlich in Deutschland tätig. Das Unternehmen zielt darauf ab, durch aktives Portfoliomanagement einen Mehrwert zu schaffen.TAG Immobilien Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche TAG Immobilien mit ...
TAG Immobilien
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| 77 711 | TEUR | 2023 | 2023.12.31_TAG_Geschaeftsbericht_Engl.pdf | 169 | ||
| Claudia Hoyer Martin Thiel | 2023 | 2023.12.31_TAG_Geschaeftsbericht_Engl.pdf | 6 | |||
| 1 160 | TEUR | 2023 | 2023.12.31_TAG_Geschaeftsbericht_Engl.pdf | 103 | ||
| 1 699 | employees | 2023 | TAG_Nachhaltigkeitsbericht_2023_EN_FINAL.pdf | 5 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 17,6 | % | 2023 | TAG_Nachhaltigkeitsbericht_2023_EN_FINAL.pdf | 98 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 1 | % | 2023 | TAG_Nachhaltigkeitsbericht_2023_EN_FINAL.pdf | 96 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 44,6 | % | 2023 | TAG_Nachhaltigkeitsbericht_2023_EN_FINAL.pdf | 105 | ||
| 48 | % | 2023 | TAG_Nachhaltigkeitsbericht_2023_EN_FINAL.pdf | 31 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 73 479 | t CO2e | 2023 | TAG_Nachhaltigkeitsbericht_2023_EN_FINAL.pdf | 113 | ||
| 59 235 | t CO2e | 2023 | TAG_Nachhaltigkeitsbericht_2023_EN_FINAL.pdf | 113 | ||
| 1 699 | employees | 2023 | TAG_Nachhaltigkeitsbericht_2023_EN_FINAL.pdf | 5 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2023 | TAG_Nachhaltigkeitsbericht_2023_EN_FINAL.pdf | 59 | |||
| Yes | 2023 | TAG_Nachhaltigkeitsbericht_2023_EN_FINAL.pdf | 58 | |||
| Yes | 2023 | TAG_Nachhaltigkeitsbericht_2023_EN_FINAL.pdf | 46 | |||
| Yes | 2023 | TAG_Nachhaltigkeitsbericht_2023_EN_FINAL.pdf | 47 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 6 551 | MWh | 2022 | TAG_Nachhaltigkeitsbericht_2023_EN_FINAL.pdf | 112 | ||
| 614 749 | MWh | 2022 | TAG_Nachhaltigkeitsbericht_2023_EN_FINAL.pdf | 112 | ||
Lieferkette | ||||||
| 73 479 | t CO2e | 2023 | TAG_Nachhaltigkeitsbericht_2023_EN_FINAL.pdf | 113 | ||
| 1 235 | t CO2e | 2023 | TAG_Nachhaltigkeitsbericht_2023_EN_FINAL.pdf | 113 | ||
| 59 235 | t CO2e | 2023 | TAG_Nachhaltigkeitsbericht_2023_EN_FINAL.pdf | 113 | ||
| 1 699 | employees | 2023 | TAG_Nachhaltigkeitsbericht_2023_EN_FINAL.pdf | 5 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 161 750 | cbm | 2023 | TAG_Nachhaltigkeitsbericht_2023_EN_FINAL.pdf | 114 | ||
| 383 385 | cbm | 2023 | TAG_Nachhaltigkeitsbericht_2023_EN_FINAL.pdf | 114 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 2 | members | 2023 | TAG_Nachhaltigkeitsbericht_2023_EN_FINAL.pdf | 38 | ||
| 2 | members | 2023 | 2023.12.31_TAG_Geschaeftsbericht_Engl.pdf | 9 | ||
| 6 | members | 2023 | 2023.12.31_TAG_Geschaeftsbericht_Engl.pdf | 9 | ||
| 1 | members | 2023 | 2023.12.31_TAG_Geschaeftsbericht_Engl.pdf | 6 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 44,6 | % | 2023 | TAG_Nachhaltigkeitsbericht_2023_EN_FINAL.pdf | 105 | ||
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