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    Puma | Nachhaltigkeit & Chart

    DE0006969603

    Basisinfos zu Puma

    Sitz: Deutschland

    Branche: Groß- & Einzelhandel

    Website

    knob-globe
    62 %

    Impact Score

    Beschreibung Puma

    PUMA SE ist ein bedeutender deutscher Sportartikelhersteller, der sich auf Design und Vertrieb von Sportbekleidung, Schuhen und Accessoires spezialisiert hat.

    Puma Nachhaltigkeitsbewertung

    Erneuerbare Energien
    Treibhausgas-Emissionen
    Lieferkette
    Recycling von Abfällen
    Nachhaltig [100]
    Fast nachhaltig [67-99]
    Mittelmäßig [34-66]
    Nicht nachhaltig [0-33]
    Keine Daten
    Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.

    Vergleiche Puma mit ...

    Puma

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    Impact Score

    knob-globe
    62 %
    knob-globe
    0 %
    Klima
    Gesellschaft
    Gender

    Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung

    MetrikWertEinheitJahrPDF NamePDF Seite
    CEO Pay Ratio
    CEO nameArthur Hoeld2025PUMA_Annual_Report_2025_EN.pdf335
    CEO-to-median-salary-ratio198Ratio2025PUMA_Annual_Report_2025_EN.pdf167
    Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
    Employee turnover36%2025PUMA_Annual_Report_2025_EN.pdf166
    Gender Pay Gap
    Unadjusted gender pay gap10,7%2025PUMA_Annual_Report_2025_EN.pdf167
    Gläserne Decke
    Women in workforce10 537people2025PUMA_Annual_Report_2025_EN.pdf166
    Number of employees21 194people2025PUMA_Annual_Report_2025_EN.pdf166
    Women in management34%2025PUMA_Annual_Report_2025_EN.pdf166
    Treibhausgas-Emissionen
    Number of employees21 194people2025PUMA_Annual_Report_2025_EN.pdf166
    Scope 1 emissions4 691T CO2E2025PUMA_Annual_Report_2025_EN.pdf106
    Scope 2 emissions, location based41 807T CO2E2025PUMA_Annual_Report_2025_EN.pdf106
    Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
    Retaliation safeguardsYes2025PUMA_Annual_Report_2025_EN.pdf158
    Incident notification mechanismYes2025PUMA_Annual_Report_2025_EN.pdf200
    Anti-discrimination policyYes2025PUMA_Annual_Report_2025_EN.pdf202
    Confidentiality mechanismsYes2025PUMA_Annual_Report_2025_EN.pdf202
    Erneuerbare Energien
    Total renewable energy consumption79%2025PUMA_Annual_Report_2025_EN.pdf103
    Lieferkette
    Number of employees21 194people2025PUMA_Annual_Report_2025_EN.pdf166
    Scope 1 emissions4 691T CO2E2025PUMA_Annual_Report_2025_EN.pdf106
    Scope 3 emissions1 515 367T CO2E2025PUMA_Annual_Report_2025_EN.pdf106
    Scope 2 emissions, location based41 807T CO2E2025PUMA_Annual_Report_2025_EN.pdf106
    Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht
    Collective bargaining agreements coverage33,9%2025PUMA_Annual_Report_2025_EN.pdf182
    Recycling und Wiederverwertung von Abfällen
    Total waste generation35 666,5tons2025PUMA_Annual_Report_2025_EN.pdf144
    Waste recycled29 457,6tons2025PUMA_Annual_Report_2025_EN.pdf144
    Frauen im Vorstand
    Women on supervisory board3absolute number2025PUMA_Annual_Report_2025_EN.pdf74
    Supervisory board size7people2025PUMA_Annual_Report_2025_EN.pdf74
    Executive board size5people2025PUMA_Annual_Report_2025_EN.pdf74
    Women on executive board1woman2025PUMA_Annual_Report_2025_EN.pdf74
    Frauen im Management
    Women in management34%2025PUMA_Annual_Report_2025_EN.pdf166
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