
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| Gunnar Groebler | 2024 | szag-verguetungsbericht-162AktG-2024-en.pdf | 17 | |||
| 2 015,8 | € million | 2024 | szag-ar2024-complete.pdf | 236 | ||
| 2 487 | k€ | 2024 | szag-verguetungsbericht-162AktG-2024-en.pdf | 17 | ||
| 22 381 | Employees | 2024 | szag-ar2024-complete.pdf | 192 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 7,4 | % | 2024 | szag-ar2024-complete.pdf | 192 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 3 115 | Employees | 2024 | szag-ar2024-complete.pdf | 192 | ||
| 22 381 | Employees | 2024 | szag-ar2024-complete.pdf | 192 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 22 381 | Employees | 2024 | szag-ar2024-complete.pdf | 192 | ||
| 338 | (Tt CO2eq) | 2024 | szag-ar2024-complete.pdf | 160 | ||
| 10 135 | (Tt CO2eq) | 2024 | szag-ar2024-complete.pdf | 160 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | szag-ar2024-complete.pdf | 180 | |||
| Yes | 2024 | szag-ar2024-complete.pdf | 196 | |||
| Yes | 2024 | szag-ar2024-complete.pdf | 183 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 1 | % | 2024 | szag-ar2024-complete.pdf | 158 | ||
Lieferkette | ||||||
| 17 048 | (Tt CO2eq) | 2024 | szag-ar2024-complete.pdf | 160 | ||
| 10 135 | (Tt CO2eq) | 2024 | szag-ar2024-complete.pdf | 160 | ||
| 22 381 | Employees | 2024 | szag-ar2024-complete.pdf | 192 | ||
| 338 | (Tt CO2eq) | 2024 | szag-ar2024-complete.pdf | 160 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 645 | kt | 2024 | szag-ar2024-complete.pdf | 175 | ||
| 1 693 | kt | 2024 | szag-ar2024-complete.pdf | 175 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 14 | women | 2024 | szag-ar2024-complete.pdf | 106 | ||
| 2 | women | 2024 | szag-ar2024-complete.pdf | 106 | ||
| 4 | women | 2024 | szag-ar2024-complete.pdf | 106 | ||
| 7 | women | 2024 | szag-ar2024-complete.pdf | 106 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 22,2 | % | 2024 | szag-ar2024-complete.pdf | 57 | ||
