Basisinfos zu Indus Holding
Impact Score
Beschreibung Indus Holding
Indus Holding AG ist auf den Erwerb und die Betreuung von mittelständischen Produktionsunternehmen spezialisiert und deckt diverse Branchen ab, darunter Bau, Automobil und Technologie.Indus Holding Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
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Indus Holding
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| 18 | ratio | 2024 | INDUS_Annual-Report_2024_s-1.pdf | 148 | ||
| Dr.-Ing. Johannes Schmidt | 2024 | INDUS_Annual-Report_2024_s-1.pdf | 225 | |||
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 15,5 | % | 2024 | INDUS_Annual-Report_2024_s-1.pdf | 146 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 30 | % | 2024 | INDUS_Annual-Report_2024_s-1.pdf | 148 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 1 | members; | 2024 | INDUS_Annual-Report_2024_s-1.pdf | 147 | ||
| 2 718 | (Head count) | 2024 | INDUS_Annual-Report_2024_s-1.pdf | 146 | ||
| 5 | members; | 2024 | INDUS_Annual-Report_2024_s-1.pdf | 147 | ||
| 8 768 | employees | 2024 | INDUS_Annual-Report_2024_s-1.pdf | 137 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 8 768 | employees | 2024 | INDUS_Annual-Report_2024_s-1.pdf | 137 | ||
| 33 188 | (t CO₂e) | 2024 | INDUS_Sustainability-Report-2024_s.pdf | 48 | ||
| 16 113 | (t CO₂e) | 2024 | INDUS_Sustainability-Report-2024_s.pdf | 48 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | INDUS_Sustainability-Report-2024_s.pdf | 59 | |||
| Yes | 2024 | INDUS_Sustainability-Report-2024_s.pdf | 54 | |||
| Yes | 2024 | INDUS_Annual-Report_2024_s-1.pdf | 78 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 30,8 | % | 2024 | INDUS_Annual-Report_2024_s-1.pdf | 133 | ||
Lieferkette | ||||||
| 16 113 | (t CO₂e) | 2024 | INDUS_Sustainability-Report-2024_s.pdf | 48 | ||
| 33 188 | (t CO₂e) | 2024 | INDUS_Sustainability-Report-2024_s.pdf | 48 | ||
| 8 768 | employees | 2024 | INDUS_Annual-Report_2024_s-1.pdf | 137 | ||
| 782 816 | (t CO₂e) | 2024 | INDUS_Sustainability-Report-2024_s.pdf | 48 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 69 | % | 2023 | INDUS_GB23_non-financialReport_s.pdf | 19 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 5 | members; | 2024 | INDUS_Annual-Report_2024_s-1.pdf | 147 | ||
| 12 | Board | 2024 | INDUS_Annual-Report_2024_s-1.pdf | 224 | ||
| 1 | members; | 2024 | INDUS_Annual-Report_2024_s-1.pdf | 147 | ||
| 6 | Board | 2024 | INDUS_Annual-Report_2024_s-1.pdf | 224 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 18,8 | % | 2023 | INDUS_GB23_non-financialReport_s.pdf | 16 | ||
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