Basisinfos zu Henkel
Impact Score
Beschreibung Henkel
Henkel operiert weltweit in den Bereichen Klebstoffe, Beauty Care und Laundry & Home Care. Das Unternehmen bietet auch industrielle Lösungen an.Henkel Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche Henkel mit ...
Henkel
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| Carsten Knobel | 2024 | 2024-annual-report.pdf | 15 | |||
| 137 | ratio | 2024 | 2024-sustainability-report.pdf | 261 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 13,1 | percent | 2024 | 2024-sustainability-report.pdf | 258 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 1,8 | percent | 2024 | 2024-sustainability-report.pdf | 261 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 18 300 | employees | 2024 | 2024-sustainability-report.pdf | 257 | ||
| 47 150 | Employees | 2024 | 2024-annual-report.pdf | 153 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 405 621 | t CO2e | 2024 | 2024-sustainability-report.pdf | 167 | ||
| 47 150 | Employees | 2024 | 2024-annual-report.pdf | 153 | ||
| 320 897 | t CO2e | 2024 | 2024-sustainability-report.pdf | 167 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | code-of-conduct-english.pdf | 8 | |||
| Yes | 2024 | 2024-sustainability-report.pdf | 246 | |||
| Yes | 2024 | 2024-sustainability-report.pdf | 245 | |||
| Yes | 2024 | code-of-conduct-english.pdf | 25 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 47,2 | % | 2024 | 2024-sustainability-report.pdf | 157 | ||
Lieferkette | ||||||
| 405 621 | t CO2e | 2024 | 2024-sustainability-report.pdf | 167 | ||
| 37 676 071 | t CO2e | 2024 | 2024-sustainability-report.pdf | 167 | ||
| 320 897 | t CO2e | 2024 | 2024-sustainability-report.pdf | 167 | ||
| 47 150 | Employees | 2024 | 2024-annual-report.pdf | 153 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 48,1 | percent | 2024 | 2024-sustainability-report.pdf | 259 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 131 708 | t | 2024 | 2024-sustainability-report.pdf | 229 | ||
| 46 530 | t | 2024 | 2024-sustainability-report.pdf | 229 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 5 | President | 2024 | 2024-annual-report.pdf | 28 | ||
| 1 | President | 2024 | 2024-annual-report.pdf | 28 | ||
| 16 | member | 2024 | 2024-annual-report.pdf | 23 | ||
| 7 | member | 2024 | 2024-annual-report.pdf | 23 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 34,5 | percent | 2024 | 2024-sustainability-report.pdf | 260 | ||
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