
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| -2 565,6 | € million | 2025 | GB25_e_gesamt.pdf | 144 | ||
| 31 449 | people | 2025 | GB25_e_gesamt.pdf | 213 | ||
| 2 899 | € thousand | 2025 | Remuneration_Report_2025_execution_version_23_02_2026_publishing_version.pdf | 8 | ||
| Thomas Schulz | 2025 | GB25_e_gesamt.pdf | 7 | |||
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 25 | % | 2025 | GB25_e_gesamt.pdf | 125 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 7 | % | 2024 | 250513-01_-_GB_2024_e_-_Screen_verlinkt.pdf | 531 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 3 493 | Number | 2025 | GB25_e_gesamt.pdf | 214 | ||
| 31 449 | people | 2025 | GB25_e_gesamt.pdf | 213 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 14 846 | t CO₂e | 2025 | GB25_e_gesamt.pdf | 114 | ||
| 36 242 | t CO2e | 2025 | GB25_e_gesamt.pdf | 212 | ||
| 31 449 | people | 2025 | GB25_e_gesamt.pdf | 213 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | GP-Code-of-Conduct.pdf | 15 | |||
| Yes | 2025 | GB25_e_gesamt.pdf | 19 | |||
| Yes | 2025 | GB25_e_gesamt.pdf | 19 | |||
| Yes | 2025 | GB25_e_gesamt.pdf | 19 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 17,93 | % | 2025 | GB25_e_gesamt.pdf | 113 | ||
Lieferkette | ||||||
| 1 569 506 | t CO2e | 2025 | GB25_e_gesamt.pdf | 114 | ||
| 31 449 | people | 2025 | GB25_e_gesamt.pdf | 213 | ||
| 36 242 | t CO2e | 2025 | GB25_e_gesamt.pdf | 212 | ||
| 14 846 | t CO₂e | 2025 | GB25_e_gesamt.pdf | 114 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 67 | percent | 2025 | GB25_e_gesamt.pdf | 119 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 4 775 672 | (kg) | 2023 | Bilfinger-Nichtfinanzielle_Konzernerklaerung_2023_e.pdf | 15 | ||
| 3 336 375 | kg | 2023 | GB_2023_EN.pdf | 129 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 12 | people | 2025 | GB25_e_gesamt.pdf | 29 | ||
| 2 | people | 2025 | GB25_e_gesamt.pdf | 26 | ||
| 4 | female | 2025 | GB25_e_gesamt.pdf | 29 | ||
| 0 | # | 2025 | GB25_e_gesamt.pdf | 2 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 25 | % | 2025 | GB25_e_gesamt.pdf | 214 | ||
