Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
636 810 | € | 2024 | Remuneration-Report-2024-1.pdf | 7 | ||
78 838 | € thousand | 2024 | euz24e.pdf | 69 | ||
1 085 | Individuals | 2024 | euz24e.pdf | 123 | ||
Harald Hasselmann | 2024 | euz24e.pdf | 6 | |||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
14 | % | 2024 | 2024_EZAG_e_Nachhaltigkeit.pdf | 48 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
1 165 | (tonnes of CO₂) | 2024 | 2024_EZAG_e_Nachhaltigkeit.pdf | 39 | ||
3 392 | t CO₂ | 2024 | 2024_EZAG_e_Nachhaltigkeit.pdf | 39 | ||
1 085 | Individuals | 2024 | euz24e.pdf | 123 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2024 | draeger-verfahrensordnung-beschwerdeverfahren-lksg-de-en.pdf | 2 | |||
Yes | 2024 | draeger-verfahrensordnung-beschwerdeverfahren-lksg-de-en.pdf | 5 | |||
Yes | 2024 | 2024_EZAG_e_Nachhaltigkeit.pdf | 42 | |||
Yes | 2024 | draeger-verfahrensordnung-beschwerdeverfahren-lksg-de-en.pdf | 4 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
10 | % | 2024 | 2024_EZAG_e_Nachhaltigkeit.pdf | 38 | ||
Lieferkette | ||||||
1 085 | Individuals | 2024 | euz24e.pdf | 123 | ||
3 392 | t CO₂ | 2024 | 2024_EZAG_e_Nachhaltigkeit.pdf | 39 | ||
1 165 | (tonnes of CO₂) | 2024 | 2024_EZAG_e_Nachhaltigkeit.pdf | 39 | ||
8 504 | t CO₂e | 2024 | 2024_EZAG_e_Nachhaltigkeit.pdf | 40 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
1 | Members | 2024 | euz24e.pdf | 8 | ||
0 | Board | 2024 | euz24e.pdf | 106 | ||
3 | members | 2024 | 2024_EZAG_e_Nachhaltigkeit.pdf | 5 | ||
6 | members | 2024 | Remuneration-Report-2024-1.pdf | 11 |