
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| Dietmar von Blücher | 2025 | Geschaefts-und-Nachhaltigkeitsbericht-2025.pdf | 7 | |||
| 6,04 | Ratio | 2025 | Geschaefts-und-Nachhaltigkeitsbericht-2025.pdf | 155 | ||
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 12,2 | % | 2025 | Geschaefts-und-Nachhaltigkeitsbericht-2025.pdf | 152 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 17,76 | % | 2025 | Geschaefts-und-Nachhaltigkeitsbericht-2025.pdf | 155 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 40 | % | 2023 | Nachhaltigkeits-Geschaeftsbericht-2023_EN.pdf | 53 | ||
| 55 | % | 2023 | Nachhaltigkeits-Geschaeftsbericht-2023_EN.pdf | 53 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 389,2 | t | 2025 | Geschaefts-und-Nachhaltigkeitsbericht-2025.pdf | 141 | ||
| 432 | people | 2025 | Geschaefts-und-Nachhaltigkeitsbericht-2025.pdf | 34 | ||
| 0 | t | 2025 | Geschaefts-und-Nachhaltigkeitsbericht-2025.pdf | 142 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | Geschaefts-und-Nachhaltigkeitsbericht-2025.pdf | 161 | |||
| Yes | 2025 | Code-of-Conduct_Verhaltenskodex-der-UmweltBank-AG.pdf | 5 | |||
| Yes | 2025 | Code-of-Conduct_Verhaltenskodex-der-UmweltBank-AG.pdf | 8 | |||
| Yes | 2025 | Geschaefts-und-Nachhaltigkeitsbericht-2025.pdf | 161 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 38,6 | % | 2025 | Geschaefts-und-Nachhaltigkeitsbericht-2025.pdf | 138 | ||
Lieferkette | ||||||
| 389,2 | t | 2025 | Geschaefts-und-Nachhaltigkeitsbericht-2025.pdf | 141 | ||
| 432 | people | 2025 | Geschaefts-und-Nachhaltigkeitsbericht-2025.pdf | 34 | ||
| 0 | t | 2025 | Geschaefts-und-Nachhaltigkeitsbericht-2025.pdf | 142 | ||
| 93 940,8 | t | 2025 | Geschaefts-und-Nachhaltigkeitsbericht-2025.pdf | 141 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 100 | % | 2025 | Geschaefts-und-Nachhaltigkeitsbericht-2025.pdf | 152 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 3 | people | 2025 | Geschaefts-und-Nachhaltigkeitsbericht-2025.pdf | 103 | ||
| 1 | people | 2025 | Geschaefts-und-Nachhaltigkeitsbericht-2025.pdf | 103 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 40,3 | % | 2025 | Geschaefts-und-Nachhaltigkeitsbericht-2025.pdf | 153 | ||
