Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
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CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
Matthias Zachert | 2024 | 2024 AR LXS_web.pdf | 6 | |||
56 | ratio | 2024 | 2024 AR LXS_web.pdf | 205 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
3,9 | % | 2024 | 2024 AR LXS_web.pdf | 205 | ||
Gläserne Decke | ||||||
12 338 | employees | 2024 | 2024 AR LXS_web.pdf | 40 | ||
2 672 | (head count) | 2024 | 2024 AR LXS_web.pdf | 203 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
1 296 | thousand metric tons CO2e | 2024 | 2024 AR LXS_web.pdf | 136 | ||
854 | thousand metric tons CO2e | 2024 | 2024 AR LXS_web.pdf | 136 | ||
12 338 | employees | 2024 | 2024 AR LXS_web.pdf | 40 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2024 | 2024 AR LXS_web.pdf | 210 | |||
Yes | 2024 | 2024 AR LXS_web.pdf | 192 | |||
Yes | 2024 | 2024 AR LXS_web.pdf | 224 | |||
Yes | 2024 | 2024 AR LXS_web.pdf | 195 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
925 529 | MWh | 2024 | 2024 AR LXS_web.pdf | 135 | ||
8 312 779 | MWh | 2024 | 2024 AR LXS_web.pdf | 135 | ||
Lieferkette | ||||||
854 | thousand metric tons CO2e | 2024 | 2024 AR LXS_web.pdf | 136 | ||
10 372 | thousand metric tons CO2e | 2024 | 2024 AR LXS_web.pdf | 136 | ||
12 338 | employees | 2024 | 2024 AR LXS_web.pdf | 40 | ||
1 296 | thousand metric tons CO2e | 2024 | 2024 AR LXS_web.pdf | 136 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
40,7 | thousand metric tons | 2024 | 2024 AR LXS_web.pdf | 178 | ||
722,9 | thousand metric tons | 2024 | 2024 AR LXS_web.pdf | 178 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
0 | MEMBERS | 2024 | 2024 AR LXS_web.pdf | 23 | ||
4 | MEMBERS | 2024 | 2024 AR LXS_web.pdf | 23 | ||
5 | # | 2024 | 2024 AR LXS_web.pdf | 89 | ||
12 | # | 2024 | 2024 AR LXS_web.pdf | 89 | ||
Frauen im Management | ||||||
24,4 | % | 2024 | 2024 AR LXS_web.pdf | 194 |