
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| 42 541 | people | 2025 | 1773754224703.pdf | 88 | ||
| Cho Tak Wong | 2025 | 1773754224703.pdf | 76 | |||
| 38 993 | RMB’000 | 2025 | 1773754224703.pdf | 209 | ||
| 7 762 | RMB'000 | 2025 | 1773754224703.pdf | 168 | ||
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 20,39 | % | 2025 | 1778576142062.pdf | 43 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 17,71 | % | 2025 | 1778576142062.pdf | 43 | ||
| 21,8 | % | 2025 | 1773754224703.pdf | 88 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 34 396,75 | tonnes of CO2 eq | 2025 | 1778576142062.pdf | 18 | ||
| 958 932,73 | tonnes of CO2 eq | 2025 | 1778576142062.pdf | 18 | ||
| 42 541 | people | 2025 | 1773754224703.pdf | 88 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | 1778576142062.pdf | 54 | |||
| Yes | 2025 | 1778576142062.pdf | 54 | |||
| Yes | 2025 | 1773754224703.pdf | 88 | |||
| Yes | 2025 | 6baeb0ffc58f4c93 (1).pdf | 7 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 268 454,75 | MWh | 2025 | 1778576142062.pdf | 23 | ||
| 6 590 811,8 | MWh | 2025 | 1778576142062.pdf | 23 | ||
Lieferkette | ||||||
| 34 396,75 | tonnes of CO2 eq | 2025 | 1778576142062.pdf | 18 | ||
| 42 541 | people | 2025 | 1773754224703.pdf | 88 | ||
| 958 932,73 | tonnes of CO2 eq | 2025 | 1778576142062.pdf | 18 | ||
| 2 393 753,46 | tonnes of CO2 eq | 2025 | 1778576142062.pdf | 18 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 53,36 | % | 2025 | 1778576142062.pdf | 43 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 11 | people | 2025 | 1773754224703.pdf | 72 | ||
| 4 | Number | 2025 | 1774340758671.pdf | 80 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 17,71 | % | 2025 | 1778576142062.pdf | 43 | ||
