BYD | Nachhaltigkeit & Chart

CNE100000296

Basisinfos zu BYD

Sitz: China

Branche: Produktion

Website

Impact Score

Beschreibung BYD

BYD Co. Ltd. ist ein chinesisches Fertigungsunternehmen, das sich auf Elektrofahrzeuge, Batterien und Lösungen für erneuerbare Energien spezialisiert hat. Es ist in mehreren Sektoren, darunter Automobile, Elektronik und Schienenverkehr, tätig.

BYD Nachhaltigkeitsbewertung

Klima

16 %

Erneuerbare Energien

BYD bezieht 26,5 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %

Treibhausgas-Emissionen

BYD stößt das 3-Fache ihres CO₂-Budgets von 4 Mio Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Lieferkette

Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt BYD das 36,6-Fache ihres CO₂-Budgets von 4 Mio Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Recycling und Wiederverwertung von Abfällen

Für BYD liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 75 %

Gesellschaft

76 %

Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht

BYD stellt 88,2 % Kollektivverträge aus. Grenzwert laut Methode: min. 80 %

CEO Pay Ratio

CEO Wang Chuan-fu verdient das 537-Fache des Durchschnitts-Gehalts der Mitarbeiter:innen. Grenzwert laut Methode: max. das 20-Fache

Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen

BYD hat eine Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen von 2,9 %. Grenzwert laut Methode: max. 10 %

Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz

BYD erfüllt 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Grenzwert laut Methode: 4 Qualitätskriterien

Gender

51 %

Frauen an der Spitze

BYD hat 16,7 % Frauen in seinen obersten Führungs- und Aufsichtsgremien. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gender Pay Gap

BYD hat einen Gender Pay Gap von 14,7 %. Grenzwert laut Methode: max. 3 %

Frauen im Management

BYD stellt 23,1 % Managerinnen an. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gläserne Decke

Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei BYD entspricht zu 75,8 % dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Grenzwert laut Methode: min. 90 %

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Erneuerbare Energien

Treibhausgas-Emissionen

Lieferkette

Recycling von Abfällen

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.

Vergleiche BYD mit ...

BYD

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

16 %

76 %

51 %

0 %

BYD

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung

Metrik	Wert	Einheit	Jahr	PDF Name	PDF Seite
CEO Pay Ratio
Total wages paid	12 980 453	RMB’000	2025	annual-report-byd-company-2025.pdf	289
CEO name	Wang Chuan-fu		2025	annual-report-byd-company-2025.pdf	87
CEO salary	813,9	RMB0'000	2025	annual-report-byd-company-2025.pdf	85
Number of employees	855 990	people	2025	BYD-Sustainability-Report-2025 (1).pdf	155
Number of employees	855 990	people	2025	BYD-Sustainability-Report-2025 (1).pdf	155
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
Employee turnover	2,89	%	2025	BYD-Sustainability-Report-2025 (1).pdf	155
Gender Pay Gap
Unadjusted gender pay gap	85,34	%	2025	BYD-Sustainability-Report-2025 (1).pdf	156
Gläserne Decke
Women in management	23,08	%	2025	annual-report-byd-company-2025.pdf	102
Women in workforce	30,47	%	2025	annual-report-byd-company-2025.pdf	102
Women in management	23,08	%	2025	annual-report-byd-company-2025.pdf	102
Women in workforce	30,47	%	2025	annual-report-byd-company-2025.pdf	102
Treibhausgas-Emissionen
Number of employees	855 990	people	2025	BYD-Sustainability-Report-2025 (1).pdf	155
Scope 2 emissions, location based	10 721 916,24	tCO2e	2025	BYD-Sustainability-Report-2025 (1).pdf	149
Number of employees	855 990	people	2025	BYD-Sustainability-Report-2025 (1).pdf	155
Scope 1 emissions	1 542 304,99	tCO2e	2025	BYD-Sustainability-Report-2025 (1).pdf	149
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
Confidentiality mechanisms	Yes		2025	BYD-Sustainability-Report-2025 (1).pdf	128
Anti-discrimination policy	Yes		2025	BYD-Sustainability-Report-2025 (1).pdf	100
Incident notification mechanism	Yes		2025	BYD-Sustainability-Report-2025 (1).pdf	96
Retaliation safeguards	Yes		2025	BYD-Sustainability-Report-2025 (1).pdf	96
Erneuerbare Energien
Total renewable energy consumption	903 278,26	tce	2025	BYD-Sustainability-Report-2025 (1).pdf	148
Total energy consumption	27 785 651,86	MWh	2025	BYD-Sustainability-Report-2025 (1).pdf	147
Lieferkette
Scope 2 emissions, location based	10 721 916,24	tCO2e	2025	BYD-Sustainability-Report-2025 (1).pdf	149
Number of employees	855 990	people	2025	BYD-Sustainability-Report-2025 (1).pdf	155
Number of employees	855 990	people	2025	BYD-Sustainability-Report-2025 (1).pdf	155
Scope 1 emissions	1 542 304,99	tCO2e	2025	BYD-Sustainability-Report-2025 (1).pdf	149
Scope 3 emissions	140 014 002,66	tCO2e	2025	BYD-Sustainability-Report-2025 (1).pdf	149
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht
Collective bargaining agreements coverage	88,15	%	2025	BYD-Sustainability-Report-2025 (1).pdf	156
Frauen an der Spitze
Women on total board	16,67	%	2025	BYD-Sustainability-Report-2025 (1).pdf	122
Frauen im Management
Women in management	23,08	%	2025	annual-report-byd-company-2025.pdf	102
Women in management	23,08	%	2025	annual-report-byd-company-2025.pdf	102

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