
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| Xingming Zhu | 2024 | e7a2e74c-6447-4e36-a58a-eb314f3764d6.pdf | 21 | |||
| 16,86 | Ratio | 2024 | e7a2e74c-6447-4e36-a58a-eb314f3764d6.pdf | 102 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 27,21 | % | 2024 | e7a2e74c-6447-4e36-a58a-eb314f3764d6.pdf | 98 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 25,41 | % | 2024 | e7a2e74c-6447-4e36-a58a-eb314f3764d6.pdf | 97 | ||
| 10,71 | % | 2024 | e7a2e74c-6447-4e36-a58a-eb314f3764d6.pdf | 98 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 4 091,56 | tCO2e | 2024 | e7a2e74c-6447-4e36-a58a-eb314f3764d6.pdf | 34 | ||
| 148 705,14 | tCO2e | 2024 | e7a2e74c-6447-4e36-a58a-eb314f3764d6.pdf | 34 | ||
| 26 518 | employees | 2024 | e7a2e74c-6447-4e36-a58a-eb314f3764d6.pdf | 97 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | e7a2e74c-6447-4e36-a58a-eb314f3764d6.pdf | 27 | |||
| Yes | 2024 | e7a2e74c-6447-4e36-a58a-eb314f3764d6.pdf | 27 | |||
| Yes | 2024 | e7a2e74c-6447-4e36-a58a-eb314f3764d6.pdf | 70 | |||
| Yes | 2024 | e7a2e74c-6447-4e36-a58a-eb314f3764d6.pdf | 14 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 6,91 | % | 2024 | e7a2e74c-6447-4e36-a58a-eb314f3764d6.pdf | 36 | ||
Lieferkette | ||||||
| 7 848 603,14 | tCO2e | 2024 | e7a2e74c-6447-4e36-a58a-eb314f3764d6.pdf | 34 | ||
| 26 518 | employees | 2024 | e7a2e74c-6447-4e36-a58a-eb314f3764d6.pdf | 97 | ||
| 148 705,14 | tCO2e | 2024 | e7a2e74c-6447-4e36-a58a-eb314f3764d6.pdf | 34 | ||
| 4 091,56 | tCO2e | 2024 | e7a2e74c-6447-4e36-a58a-eb314f3764d6.pdf | 34 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 84,74 | % | 2024 | e7a2e74c-6447-4e36-a58a-eb314f3764d6.pdf | 70 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 6 570,71 | Ton | 2024 | e7a2e74c-6447-4e36-a58a-eb314f3764d6.pdf | 94 | ||
| 4 869,9 | Ton | 2024 | e7a2e74c-6447-4e36-a58a-eb314f3764d6.pdf | 94 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 1 | Officer | 2024 | e7a2e74c-6447-4e36-a58a-eb314f3764d6.pdf | 21 | ||
| 5 | Officer | 2024 | e7a2e74c-6447-4e36-a58a-eb314f3764d6.pdf | 21 | ||
| 9 | members | 2024 | e7a2e74c-6447-4e36-a58a-eb314f3764d6.pdf | 102 | ||
| 1 | members | 2024 | e7a2e74c-6447-4e36-a58a-eb314f3764d6.pdf | 102 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 10,71 | % | 2024 | e7a2e74c-6447-4e36-a58a-eb314f3764d6.pdf | 98 | ||
