
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| Zhang Daoming | 2025 | 694715418761261056.pdf | 30 | |||
| 42 288 | RMBm | 2025 | 694715418761261056.pdf | 28 | ||
| 152 382 | people | 2025 | 694685781683367936.pdf | 60 | ||
| 1 596 | RMB'000 | 2025 | 694715418761261056.pdf | 169 | ||
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 3,78 | % | 2025 | 694685781683367936.pdf | 61 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 82 859,16 | tCO2e | 2025 | 694685781683367936.pdf | 60 | ||
| 336 523,37 | tCO2e | 2025 | 694685781683367936.pdf | 60 | ||
| 152 382 | people | 2025 | 694685781683367936.pdf | 60 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | 694685781683367936.pdf | 50 | |||
| Yes | 2025 | 694685781683367936.pdf | 58 | |||
| Yes | 2025 | 694685781683367936.pdf | 41 | |||
| Yes | 2025 | 694685781683367936.pdf | 41 | |||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 152 382 | people | 2025 | 694685781683367936.pdf | 60 | ||
| 148 180 | employees | 2025 | 694685781683367936.pdf | 46 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 2 | people | 2025 | 694715418761261056.pdf | 73 | ||
| 10 | people | 2025 | 694715418761261056.pdf | 73 | ||
