
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| 29 870 | employees | 2024 | 2025042300583.pdf | 31 | ||
| 1 022 046 | RMB | 2024 | 2025042300583.pdf | 232 | ||
| 1 545 440 415 | RMB | 2024 | 2025042300583.pdf | 177 | ||
| Jiang Zong Xiang | 2024 | 2025042300583.pdf | 108 | |||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 5,87 | % | 2024 | 2025042300673.pdf | 61 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 190 388 | (ton) | 2024 | 2025042300673.pdf | 40 | ||
| 200 093 | (ton) | 2024 | 2025042300673.pdf | 40 | ||
| 29 870 | employees | 2024 | 2025042300583.pdf | 31 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | 2025042300583.pdf | 64 | |||
| Yes | 2024 | 2025042300673.pdf | 60 | |||
Lieferkette | ||||||
| 29 870 | employees | 2024 | 2025042300583.pdf | 31 | ||
| 4 646 452 | (ton) | 2024 | 2025042300673.pdf | 40 | ||
| 190 388 | (ton) | 2024 | 2025042300673.pdf | 40 | ||
| 200 093 | (ton) | 2024 | 2025042300673.pdf | 40 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 0 | Executive | 2024 | 2025042300583.pdf | 51 | ||
| 7 | directors | 2024 | 2025042300673.pdf | 8 | ||
| 1 | Directors | 2024 | 2025042300673.pdf | 8 | ||
| 3 | Executive | 2024 | 2025042300583.pdf | 51 | ||
