
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| 68 088 | millions of RMB | 2024 | 8bd63920-ac65-472e-b0ef-ddaee4ec44ab.pdf | 27 | ||
| Wang Liang | 2024 | 82f8ca81-a946-4b0e-8bd4-f4ba7eb735ac.pdf | 13 | |||
| 117 201 | employees | 2024 | 8bd63920-ac65-472e-b0ef-ddaee4ec44ab.pdf | 131 | ||
| 296,17 | RMB in ten thousand | 2024 | 8bd63920-ac65-472e-b0ef-ddaee4ec44ab.pdf | 99 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 5,72 | (%) | 2024 | 82f8ca81-a946-4b0e-8bd4-f4ba7eb735ac.pdf | 251 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 57 | (%) | 2024 | 82f8ca81-a946-4b0e-8bd4-f4ba7eb735ac.pdf | 253 | ||
| 22 | (%) | 2024 | 82f8ca81-a946-4b0e-8bd4-f4ba7eb735ac.pdf | 253 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 51,92 | (10,000 tons of CO2 equivalent) | 2024 | 82f8ca81-a946-4b0e-8bd4-f4ba7eb735ac.pdf | 112 | ||
| 117 201 | employees | 2024 | 8bd63920-ac65-472e-b0ef-ddaee4ec44ab.pdf | 131 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | f85758f4-d4c9-4c44-af28-b5accb126f86.pdf | 14 | |||
| Yes | 2024 | 82f8ca81-a946-4b0e-8bd4-f4ba7eb735ac.pdf | 286 | |||
| Yes | 2024 | 82f8ca81-a946-4b0e-8bd4-f4ba7eb735ac.pdf | 286 | |||
| Yes | 2024 | 82f8ca81-a946-4b0e-8bd4-f4ba7eb735ac.pdf | 186 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 10,52 | 10,000 tons of standard coal | 2024 | 82f8ca81-a946-4b0e-8bd4-f4ba7eb735ac.pdf | 115 | ||
| 143 734,69 | (GJ) | 2024 | 82f8ca81-a946-4b0e-8bd4-f4ba7eb735ac.pdf | 117 | ||
Lieferkette | ||||||
| 117 201 | employees | 2024 | 8bd63920-ac65-472e-b0ef-ddaee4ec44ab.pdf | 131 | ||
| 280,06 | (10,000 tons of CO2 equivalent) | 2024 | 82f8ca81-a946-4b0e-8bd4-f4ba7eb735ac.pdf | 114 | ||
| 51,92 | (10,000 tons of CO2 equivalent) | 2024 | 82f8ca81-a946-4b0e-8bd4-f4ba7eb735ac.pdf | 112 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 100 | % | 2024 | 82f8ca81-a946-4b0e-8bd4-f4ba7eb735ac.pdf | 254 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 149,24 | (tons) | 2024 | 82f8ca81-a946-4b0e-8bd4-f4ba7eb735ac.pdf | 120 | ||
| 30 164,9 | (tons) | 2024 | 82f8ca81-a946-4b0e-8bd4-f4ba7eb735ac.pdf | 120 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 2 | female | 2024 | 82f8ca81-a946-4b0e-8bd4-f4ba7eb735ac.pdf | 264 | ||
| 3 | directors | 2024 | 82f8ca81-a946-4b0e-8bd4-f4ba7eb735ac.pdf | 263 | ||
| 1 | Executive | 2024 | 8bd63920-ac65-472e-b0ef-ddaee4ec44ab.pdf | 108 | ||
| 14 | directors | 2024 | 82f8ca81-a946-4b0e-8bd4-f4ba7eb735ac.pdf | 263 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 22 | (%) | 2024 | 82f8ca81-a946-4b0e-8bd4-f4ba7eb735ac.pdf | 253 | ||
