
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| GE Haijiao | 2025 | P020260330594078083473.pdf | 19 | |||
| 92 850 | RMB thousand | 2025 | P020260330594078083473.pdf | 142 | ||
| 115 830 | RMB million | 2025 | P020260330594078083473.pdf | 29 | ||
| 313 746 | people | 2025 | 2026033000976.pdf | 13 | ||
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 1,1 | % | 2025 | 2026033000976.pdf | 13 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 23,2 | % | 2024 | SustainabilityReport2024_en.pdf | 116 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 313 746 | people | 2025 | 2026033000976.pdf | 13 | ||
| 179 692 | employees | 2025 | 2026033000976.pdf | 13 | ||
| 27,67 | % | 2025 | 2026033000976.pdf | 13 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 73 988 | tCO2e | 2025 | 2026033000976.pdf | 46 | ||
| 313 746 | people | 2025 | 2026033000976.pdf | 13 | ||
| 919 414 | (tCO2e) | 2025 | 2026033000976.pdf | 46 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | 2026033000976.pdf | 99 | |||
| Yes | 2025 | 2026033000976.pdf | 99 | |||
| Yes | 2025 | 2026033000976.pdf | 121 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 751 882 | MWh | 2025 | 2026033000976.pdf | 11 | ||
| 2 757 086 | MWh | 2025 | 2026033000976.pdf | 11 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 100 | % | 2025 | 2026033000976.pdf | 14 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 25 | % | 2025 | 2026033000976.pdf | 91 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 27,67 | % | 2025 | 2026033000976.pdf | 13 | ||
