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    ON HOLDING | Nachhaltigkeit & Chart

    CH1134540470

    Basisinfos zu ON HOLDING

    Sitz: Schweiz

    Branche: Groß- & Einzelhandel

    knob-globe
    43 %

    Impact Score

    Beschreibung ON HOLDING

    ON HOLDING AG ist im Bereich Design, Entwicklung und weltweiter Vertrieb von Sportbekleidung, Schuhen und Accessoires tätig.

    ON HOLDING Nachhaltigkeitsbewertung

    Erneuerbare Energien
    Treibhausgas-Emissionen
    Lieferkette
    Recycling von Abfällen
    Nachhaltig [100]
    Fast nachhaltig [67-99]
    Mittelmäßig [34-66]
    Nicht nachhaltig [0-33]
    Keine Daten
    Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.

    Vergleiche ON HOLDING mit ...

    ON HOLDING

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    Impact Score

    knob-globe
    43 %
    knob-globe
    0 %
    Klima
    Gesellschaft
    Gender

    Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung

    MetrikWertEinheitJahrPDF NamePDF Seite
    CEO Pay Ratio
    CEO salary9 820 845CHF2025On-AG-Compensation-Report-2025_signed.pdf24
    Total wages paid377,9CHF million2025Ex-99-3_Annual-Report_FY2025-1.pdf171
    Number of employees4 286people2025On_Impact_Progress_Report_2025_final.pdf70
    CEO nameMartin Hoffmann2025Ex-99-3_Annual-Report_FY2025-1.pdf104
    Gläserne Decke
    Women in management45,1%2025On_Impact_Progress_Report_2025_final.pdf71
    Women in workforce47,4%2025On_Impact_Progress_Report_2025_final.pdf71
    Treibhausgas-Emissionen
    Number of employees4 286people2025On_Impact_Progress_Report_2025_final.pdf70
    Scope 2 emissions, location based2 032t CO2eq2025On_Impact_Progress_Report_2025_final.pdf96
    Scope 1 emissions1 244t CO2eq2025On_Impact_Progress_Report_2025_final.pdf96
    Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
    Anti-discrimination policyYes2025On_Impact_Progress_Report_2025_final.pdf68
    Retaliation safeguardsYes2025On_Impact_Progress_Report_2025_final.pdf85
    Incident notification mechanismYes2025On_Impact_Progress_Report_2025_final.pdf68
    Confidentiality mechanismsYes2025On_Impact_Progress_Report_2025_final.pdf87
    Lieferkette
    Scope 2 emissions, location based2 032t CO2eq2025On_Impact_Progress_Report_2025_final.pdf96
    Scope 3 emissions533 076t CO2eq2025On_Impact_Progress_Report_2025_final.pdf97
    Number of employees4 286people2025On_Impact_Progress_Report_2025_final.pdf70
    Scope 1 emissions1 244t CO2eq2025On_Impact_Progress_Report_2025_final.pdf96
    Recycling und Wiederverwertung von Abfällen
    Waste recycled21%2024On-2024-Impact-Progress-Report.pdf59
    Frauen an der Spitze
    Supervisory board size9people2025On-AG-Compensation-Report-2025_signed.pdf13
    Executive board size4people2025On_Impact_Progress_Report_2025_final.pdf2
    Women on executive board0people2025On_Impact_Progress_Report_2025_final.pdf2
    Women on supervisory board3people2025On-AG-Compensation-Report-2025_signed.pdf13
    Frauen im Management
    Women in management45,1%2025On_Impact_Progress_Report_2025_final.pdf71
    Achtung: Die hier angegebenen PDF Seiten beziehen sich auf die Seite im PDF Dokument, welche nicht zwingend die ist die in der Fußzeile der Seite zu finden ist. So ist z.B. Seite 10 die 10. Seite im Dokument, auch wenn diese z.B. als Seite 8 bezeichnet ist.

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