Basisinfos zu NESTLÉ CAPITAL MARKETS SA
Sitz: Schweiz
Impact Score
NESTLÉ CAPITAL MARKETS SA Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche NESTLÉ CAPITAL MARKETS SA mit ...
NESTLÉ CAPITAL MARKETS SA
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| 4 537 854 | CHF | 2025 | corp-governance-compensation-financial-statements-2025-en.pdf | 58 | ||
| Philipp Navratil | 2025 | corp-governance-compensation-financial-statements-2025-en.pdf | 22 | |||
| 271 000 | people | 2025 | non-financial-statement-2025.pdf | 106 | ||
| 14 109 | CHF million | 2025 | corp-governance-compensation-financial-statements-2025-en.pdf | 120 | ||
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 45,8 | % | 2023 | creating-shared-value-sustainability-report-2023-en.pdf | 85 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| -9,4 | % | 2025 | non-financial-statement-2025.pdf | 214 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 36,6 | Percent | 2025 | non-financial-statement-2025.pdf | 214 | ||
| 40,4 | % | 2025 | non-financial-statement-2025.pdf | 105 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 0,22 | million t | 2025 | non-financial-statement-2025.pdf | 53 | ||
| 271 000 | people | 2025 | non-financial-statement-2025.pdf | 106 | ||
| 2,82 | million t | 2025 | non-financial-statement-2025.pdf | 53 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | non-financial-statement-2025.pdf | 98 | |||
| Yes | 2025 | non-financial-statement-2025.pdf | 101 | |||
| Yes | 2025 | non-financial-statement-2025.pdf | 143 | |||
| Yes | 2025 | non-financial-statement-2025.pdf | 147 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 40,6 | Percentage | 2025 | non-financial-statement-2025.pdf | 49 | ||
Lieferkette | ||||||
| 271 000 | people | 2025 | non-financial-statement-2025.pdf | 106 | ||
| 72,01 | million t | 2025 | non-financial-statement-2025.pdf | 53 | ||
| 2,82 | million t | 2025 | non-financial-statement-2025.pdf | 53 | ||
| 0,22 | million t | 2025 | non-financial-statement-2025.pdf | 53 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 53,5 | Percent | 2025 | non-financial-statement-2025.pdf | 214 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 4 | people | 2025 | corp-governance-compensation-financial-statements-2025-en.pdf | 8 | ||
| 5 | people | 2025 | corp-governance-compensation-financial-statements-2025-en.pdf | 56 | ||
| 11 | people | 2025 | corp-governance-compensation-financial-statements-2025-en.pdf | 8 | ||
| 13 | people | 2025 | corp-governance-compensation-financial-statements-2025-en.pdf | 56 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 36,6 | Percent | 2025 | non-financial-statement-2025.pdf | 214 | ||
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