Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
77 421 | Headcounts | 2024 | OTC_DUFRY_2024.pdf | 163 | ||
8 487,1 | thousands of CHF | 2024 | OTC_DUFRY_2024.pdf | 337 | ||
Xavier Rossinyol | 2024 | OTC_DUFRY_2024.pdf | 14 | |||
2 749 | millions of CHF | 2024 | Consolidated_Financial_Statements.pdf | 26 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
77 421 | Headcounts | 2024 | OTC_DUFRY_2024.pdf | 163 | ||
42 082 | Employees | 2024 | OTC_DUFRY_2024.pdf | 368 | ||
Gläserne Decke | ||||||
45 | % | 2024 | OTC_DUFRY_2024.pdf | 374 | ||
60 | % | 2024 | OTC_DUFRY_2024.pdf | 163 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
77 421 | Headcounts | 2024 | OTC_DUFRY_2024.pdf | 163 | ||
84 421 | tons of Co2-eq | 2024 | OTC_DUFRY_2024.pdf | 402 | ||
158 215 | tons of Co2-eq | 2024 | OTC_DUFRY_2024.pdf | 402 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2024 | Avolta Code_of_Conduct_English_0.pdf | 5 | |||
Yes | 2024 | OTC_DUFRY_2024.pdf | 134 | |||
Yes | 2024 | Avolta Code_of_Conduct_English_0.pdf | 5 | |||
Yes | 2024 | Avolta Code_of_Conduct_English_0.pdf | 5 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
951 985 | MWh | 2024 | Sustainability_Report.pdf | 36 | ||
113 000 | MWh | 2024 | Sustainability_Report.pdf | 36 | ||
Lieferkette | ||||||
158 215 | tons of Co2-eq | 2024 | OTC_DUFRY_2024.pdf | 402 | ||
77 421 | Headcounts | 2024 | OTC_DUFRY_2024.pdf | 163 | ||
84 421 | tons of Co2-eq | 2024 | OTC_DUFRY_2024.pdf | 402 | ||
3 806 960 | tons of Co2-eq | 2024 | OTC_DUFRY_2024.pdf | 402 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
59 | % | 2024 | OTC_DUFRY_2024.pdf | 364 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
38 800 | t | 2024 | Sustainability_Report.pdf | 38 | ||
14 581 | t | 2024 | Sustainability_Report.pdf | 38 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
2 | Members | 2024 | OTC_DUFRY_2024.pdf | 24 | ||
4 | Members | 2024 | OTC_DUFRY_2024.pdf | 22 | ||
12 | Members | 2024 | OTC_DUFRY_2024.pdf | 22 | ||
10 | Members | 2024 | OTC_DUFRY_2024.pdf | 24 | ||
Frauen im Management | ||||||
45 | % | 2024 | OTC_DUFRY_2024.pdf | 374 |