Basisinfos zu Ypsomed
Impact Score
Beschreibung Ypsomed
Ypsomed entwickelt und produziert Injektions- und Infusionssysteme für die Selbstmedikation und ist auf die Behandlung von Diabetes und verwandten Gesundheitszuständen spezialisiert.Ypsomed Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche Ypsomed mit ...
Ypsomed
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| 302 266 | thousand CHF | 2024 | YPS_GB_2024-25_E.pdf | 89 | ||
| Simon Michel | 2024 | YPS_GB_2024-25_E.pdf | 10 | |||
| 1 242,9 | thousand CHF | 2024 | YPS_GB_2024-25_E.pdf | 140 | ||
| 2 753 | Employees | 2024 | YPS_GB_2024-25_E.pdf | 42 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 6 | % | 2024 | YPS_GB_2024-25_E.pdf | 46 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 0 | % | 2024 | YPS_GB_2024-25_E.pdf | 46 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 23 | % | 2024 | YPS_GB_2024-25_E.pdf | 46 | ||
| 34 | (%) | 2024 | YPS_GB_2024-25_E.pdf | 46 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 0 | t CO2eq | 2024 | YPS_GB_2024-25_E.pdf | 39 | ||
| 2 753 | Employees | 2024 | YPS_GB_2024-25_E.pdf | 42 | ||
| 2 198 | t CO2eq | 2024 | YPS_GB_2024-25_E.pdf | 39 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | YPS_GB_2024-25_E.pdf | 48 | |||
| Yes | 2024 | YPS_BRO_Code-of-Conduct_A6-5_2024_en.pdf | 15 | |||
| Yes | 2024 | YPS_BRO_Code-of-Conduct_A6-5_2024_en.pdf | 15 | |||
| Yes | 2024 | YPS_BRO_Code-of-Conduct_A6-5_2024_en.pdf | 12 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 79 | % | 2024 | YPS_GB_2024-25_E.pdf | 39 | ||
Lieferkette | ||||||
| 2 198 | t CO2eq | 2024 | YPS_GB_2024-25_E.pdf | 39 | ||
| 0 | t CO2eq | 2024 | YPS_GB_2024-25_E.pdf | 39 | ||
| 126 096 | t CO2eq | 2024 | YPS_GB_2024-25_E.pdf | 39 | ||
| 2 753 | Employees | 2024 | YPS_GB_2024-25_E.pdf | 42 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 30 | (%) | 2024 | YPS_GB_2024-25_E.pdf | 41 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 8 | Members | 2024 | YPS_GB_2024-25_E.pdf | 144 | ||
| 1 | Members | 2024 | YPS_GB_2024-25_E.pdf | 144 | ||
| 1 | Directors | 2024 | YPS_GB_2024-25_E.pdf | 120 | ||
| 5 | Directors | 2024 | YPS_GB_2024-25_E.pdf | 120 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 23 | % | 2024 | YPS_GB_2024-25_E.pdf | 46 | ||
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