
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| 1 394 | TCHF | 2025 | gb25_mob_geschaftsbericht_2025_en.pdf | 113 | ||
| 30 389 | TCHF | 2025 | gb25_mob_geschaftsbericht_2025_en.pdf | 159 | ||
| 180 | people | 2025 | gb25_mob_nachhaltigkeitsbericht_2025_en.pdf | 34 | ||
| Daniel Ducrey | 2025 | gb25_mob_geschaftsbericht_2025_en.pdf | 98 | |||
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 10,9 | % | 2025 | gb25_mob_nachhaltigkeitsbericht_2025_en.pdf | 33 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 84 | women | 2025 | gb25_mob_nachhaltigkeitsbericht_2025_en.pdf | 33 | ||
| 29 | % | 2025 | gb25_mob_nachhaltigkeitsbericht_2025_en.pdf | 33 | ||
| 180 | people | 2025 | gb25_mob_nachhaltigkeitsbericht_2025_en.pdf | 34 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 2 690 | t CO2eq | 2025 | gb25_mob_nachhaltigkeitsbericht_2025_en.pdf | 16 | ||
| 1 395 | t CO2eq | 2025 | gb25_mob_nachhaltigkeitsbericht_2025_en.pdf | 16 | ||
| 180 | people | 2025 | gb25_mob_nachhaltigkeitsbericht_2025_en.pdf | 34 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | gb25_mob_nachhaltigkeitsbericht_2025_en.pdf | 42 | |||
| Yes | 2025 | gb25_mob_nachhaltigkeitsbericht_2025_en.pdf | 42 | |||
| Yes | 2025 | gb25_mob_geschaftsbericht_2025_en.pdf | 67 | |||
| Yes | 2025 | gb25_mob_geschaftsbericht_2025_en.pdf | 74 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 40 901 | MWh | 2025 | gb25_mob_nachhaltigkeitsbericht_2025_en.pdf | 15 | ||
| 67 545 | MWh | 2025 | gb25_mob_nachhaltigkeitsbericht_2025_en.pdf | 15 | ||
Lieferkette | ||||||
| 2 690 | t CO2eq | 2025 | gb25_mob_nachhaltigkeitsbericht_2025_en.pdf | 16 | ||
| 7 119 | t CO2eq | 2025 | gb25_mob_nachhaltigkeitsbericht_2025_en.pdf | 18 | ||
| 1 395 | t CO2eq | 2025 | gb25_mob_nachhaltigkeitsbericht_2025_en.pdf | 16 | ||
| 180 | people | 2025 | gb25_mob_nachhaltigkeitsbericht_2025_en.pdf | 34 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 11 | % | 2025 | gb25_mob_geschaftsbericht_2025_en.pdf | 68 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 53 | % | 2025 | gb25_mob_geschaftsbericht_2025_en.pdf | 4 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 3 | Female | 2025 | gb25_mob_nachhaltigkeitsbericht_2025_en.pdf | 34 | ||
| 6 | people | 2025 | gb25_mob_nachhaltigkeitsbericht_2025_en.pdf | 34 | ||
| 7 | people | 2025 | gb25_mob_geschaftsbericht_2025_en.pdf | 89 | ||
| 1 | people | 2025 | gb25_mob_nachhaltigkeitsbericht_2025_en.pdf | 34 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 29 | % | 2025 | gb25_mob_nachhaltigkeitsbericht_2025_en.pdf | 33 | ||
