
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| René Zahnd | 2025 | Report_2025_en.pdf | 21 | |||
| 9,86 | Ratio | 2025 | Report_2025_en.pdf | 203 | ||
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 17,5 | % | 2025 | Report_2025_en.pdf | 126 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 45,7 | % | 2025 | Report_2025_en.pdf | 126 | ||
| 14,3 | % | 2025 | Report_2025_en.pdf | 126 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 6 462 | t CO₂e | 2025 | Report_2025_en.pdf | 120 | ||
| 210 | Number | 2025 | Report_2025_en.pdf | 126 | ||
| 5 062 | t CO₂e | 2025 | Report_2025_en.pdf | 120 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | CodeOfConduct24_EN.pdf | 6 | |||
| Yes | 2025 | CodeOfConduct24_EN.pdf | 6 | |||
| Yes | 2025 | Report_2025_en.pdf | 93 | |||
| Yes | 2025 | CodeOfConduct24_EN.pdf | 6 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 76,4 | % | 2025 | Report_2025_en.pdf | 83 | ||
Lieferkette | ||||||
| 5 062 | t CO₂e | 2025 | Report_2025_en.pdf | 120 | ||
| 210 | Number | 2025 | Report_2025_en.pdf | 126 | ||
| 48 805 | t CO₂e | 2025 | Report_2025_en.pdf | 120 | ||
| 6 462 | t CO₂e | 2025 | Report_2025_en.pdf | 120 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 210 | Number | 2025 | Report_2025_en.pdf | 126 | ||
| 0 | employees | 2025 | Report_2025_en.pdf | 156 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 4 929 | Tonnes | 2025 | Report_2025_en.pdf | 146 | ||
| 11 285 | Tonnes | 2025 | Report_2025_en.pdf | 146 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 3 | people | 2025 | Report_2025_en.pdf | 183 | ||
| 7 | people | 2025 | Report_2025_en.pdf | 129 | ||
| 3 | Number | 2025 | Report_2025_en.pdf | 129 | ||
| 0 | people | 2025 | Report_2025_en.pdf | 183 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 14,3 | % | 2025 | Report_2025_en.pdf | 126 | ||
