Basisinfos zu Sun Life Financial
Impact Score
Beschreibung Sun Life Financial
Sun Life Financial Inc. ist ein kanadisches Finanzdienstleistungsunternehmen. Es bietet Dienstleistungen im Bereich Versicherungen, Renten und Vermögensverwaltung an. Das Unternehmen ist in verschiedenen Ländern weltweit tätig und hilft Kunden, finanzielle Sicherheit zu erlangen und ein gesünderes Leben zu führen.Sun Life Financial Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
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Sun Life Financial
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| 12 209 063 | Canadian dollars | 2024 | pa-e-2025-am-notice-and-circular.pdf | 101 | ||
| Kevin D. Strain | 2024 | sustainability-report-2024-e.pdf | 8 | |||
| 6 629 | CADm | 2024 | annual-report-2024-e.pdf | 217 | ||
| 65 000 | employees | 2024 | annual-report-2024-e.pdf | 7 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 10,2 | % | 2024 | sustainability-performance-2024-e.pdf | 4 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 97,33 | % | 2024 | sustainability-performance-2024-e.pdf | 3 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 59 | % | 2024 | sustainability-report-2024-e.pdf | 52 | ||
| 37 | % | 2024 | sustainability-report-2024-e.pdf | 52 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 45 601 | tCO2e | 2024 | sustainability-performance-2024-e.pdf | 5 | ||
| 39 554 | tCO2e | 2024 | sustainability-performance-2024-e.pdf | 5 | ||
| 65 000 | employees | 2024 | annual-report-2024-e.pdf | 7 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | pa_e_code_of_business_conduct.pdf | 8 | |||
| Yes | 2024 | pa_e_code_of_business_conduct.pdf | 7 | |||
| Yes | 2024 | pa-e-2025-am-notice-and-circular.pdf | 27 | |||
| Yes | 2024 | pa_e_code_of_business_conduct.pdf | 9 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 524 347 | MWh | 2024 | sustainability-performance-2024-e.pdf | 6 | ||
| 36 | MWh | 2024 | sustainability-performance-2024-e.pdf | 6 | ||
Lieferkette | ||||||
| 39 554 | tCO2e | 2024 | sustainability-performance-2024-e.pdf | 5 | ||
| 65 000 | employees | 2024 | annual-report-2024-e.pdf | 7 | ||
| 45 601 | tCO2e | 2024 | sustainability-performance-2024-e.pdf | 5 | ||
| 15 950 347 | tCO2e | 2024 | sustainability-performance-2024-e.pdf | 5 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 16 001 | (metric tonnes) | 2024 | sustainability-performance-2024-e.pdf | 6 | ||
| 2 284 | (metric tonnes) | 2024 | sustainability-performance-2024-e.pdf | 6 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 6 | Directors | 2024 | annual-report-2024-e.pdf | 237 | ||
| 13 | Directors | 2024 | annual-report-2024-e.pdf | 237 | ||
| 6 | officer | 2024 | pa-e-2025-am-notice-and-circular.pdf | 111 | ||
| 1 | officer | 2024 | pa-e-2025-am-notice-and-circular.pdf | 111 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 37 | % | 2024 | sustainability-report-2024-e.pdf | 52 | ||
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