OR Royalties Inc. | Nachhaltigkeit & Chart

CA68390D1069

Basisinfos zu OR Royalties Inc.

Sitz: Kanada

Impact Score

OR Royalties Inc. Nachhaltigkeitsbewertung

Klima

66 %

Erneuerbare Energien

OR Royalties Inc. bezieht 57,8 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %

Treibhausgas-Emissionen

OR Royalties Inc. stößt 57 % ihres CO₂-Budgets von 131 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Lieferkette

Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt OR Royalties Inc. das 2,2-Fache ihres CO₂-Budgets von 131 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Recycling und Wiederverwertung von Abfällen

OR Royalties Inc. recycled 42,7 % ihres Abfalls. Grenzwert laut Methode: min. 75 %

Gesellschaft

75 %

Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht

OR Royalties Inc. stellt 0 % Kollektivverträge aus. Grenzwert laut Methode: min. 80 %

CEO Pay Ratio

CEO Jason Attew verdient das 7-Fache des Durchschnitts-Gehalts der Mitarbeiter:innen. Grenzwert laut Methode: max. das 20-Fache

Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen

OR Royalties Inc. hat eine Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen von 0 %. Grenzwert laut Methode: max. 5 %

Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz

OR Royalties Inc. erfüllt 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Grenzwert laut Methode: 4 Qualitätskriterien

Gender

29 %

Frauen an der Spitze

OR Royalties Inc. hat 23,5 % Frauen in seinen obersten Führungs- und Aufsichtsgremien. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gender Pay Gap

Für OR Royalties Inc. liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: max. 3 %

Frauen im Management

OR Royalties Inc. stellt 11 % Managerinnen an. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gläserne Decke

Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei OR Royalties Inc. entspricht zu 26,8 % dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Grenzwert laut Methode: min. 90 %

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Erneuerbare Energien

Treibhausgas-Emissionen

Lieferkette

Recycling von Abfällen

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.

Vergleiche OR Royalties Inc. mit ...

OR Royalties Inc.

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

66 %

75 %

29 %

0 %

OR Royalties Inc.

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung

Metrik	Wert	Einheit	Jahr	PDF Name	PDF Seite
CEO Pay Ratio
CEO salary	4 234 200	C$	2025	OR_Circular_2026-Fin.pdf	52
Number of employees	27	people	2025	OR-2025-ESG-Report_vf_lr.pdf	80
Total wages paid	11,5	$M	2025	OR-2025-ESG-Report_vf_lr.pdf	15
CEO name	Jason Attew		2025	OR-2025-ESG-Report_vf_lr.pdf	28
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
Voluntary employee turnover	0	%	2025	OR-2025-ESG-Report_vf_lr.pdf	63
Gläserne Decke
Women in management	11	%	2025	OR_Circular_2026-Fin.pdf	81
Women in workforce	41	%	2025	OR-2025-ESG-Report_vf_lr.pdf	80
Treibhausgas-Emissionen
Scope 1 emissions	0	tCO2e	2025	OR-2025-ESG-Report_vf_lr.pdf	79
Number of employees	27	people	2025	OR-2025-ESG-Report_vf_lr.pdf	80
Scope 2 emissions, location based	75	tCO2e	2025	OR-2025-ESG-Report_vf_lr.pdf	79
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
Incident notification mechanism	Yes		2025	OR_Circular_2026-Fin.pdf	86
Retaliation safeguards	Yes		2025	OR_Circular_2026-Fin.pdf	85
Anti-discrimination policy	Yes		2025	OR-2025-ESG-Report_vf_lr.pdf	61
Confidentiality mechanisms	Yes		2025	OR_Circular_2026-Fin.pdf	86
Erneuerbare Energien
Total energy consumption	1 646	GJ	2024	2024_OR_SD_Report_FINAL.pdf	70
Total renewable energy consumption	951	GJ	2024	2024_OR_SD_Report_FINAL.pdf	70
Lieferkette
Scope 2 emissions, location based	75	tCO2e	2025	OR-2025-ESG-Report_vf_lr.pdf	79
Scope 1 emissions	0	tCO2e	2025	OR-2025-ESG-Report_vf_lr.pdf	79
Number of employees	27	people	2025	OR-2025-ESG-Report_vf_lr.pdf	80
Scope 3 emissions	207	tCO2e	2025	OR-2025-ESG-Report_vf_lr.pdf	79
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht
Collective bargaining agreements coverage	0	%	2025	OR-2025-ESG-Report_vf_lr.pdf	80
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen
Waste diversion	2 583	kg	2024	2024_OR_SD_Report_FINAL.pdf	70
Total waste generation	6 044	kg	2024	2024_OR_SD_Report_FINAL.pdf	70
Frauen an der Spitze
Executive board size	9	people	2025	OR-2025-ESG-Report_vf_lr.pdf	28
Women on supervisory board	33	%	2025	OR_Circular_2026-Fin.pdf	80
Supervisory board size	8	people	2025	OR_Circular_2026-Fin.pdf	12
Women on executive board	1	people	2025	OR-2025-ESG-Report_vf_lr.pdf	28
Frauen im Management
Women in management	11	%	2025	OR_Circular_2026-Fin.pdf	81

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