Basisinfos zu OCEANAGOLD CORPORATION
Sitz: Kanada
Impact Score
OCEANAGOLD CORPORATION Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche OCEANAGOLD CORPORATION mit ...
OCEANAGOLD CORPORATION
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| Gerard Bond | 2025 | OceanaGold-Annual-Information-Form-2025.pdf | 96 | |||
| 3 199 | people | 2025 | OceanaGold-2025-Sustainability-Report-Final-24.04.2026.pdf | 33 | ||
| 281 | $ million | 2025 | OceanaGold-2025-Sustainability-Report-Final-24.04.2026.pdf | 37 | ||
| 4 357 508 | $ | 2025 | 2-OceanaGold-2026-AGM-Circular-Final-website.pdf | 35 | ||
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 14,6 | % | 2024 | 2024OceanaGoldSustainabilityReport.pdf | 36 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 30 | % | 2025 | OceanaGold-2025-Sustainability-Report-Final-24.04.2026.pdf | 33 | ||
| 19 | % | 2025 | OceanaGold-2025-Sustainability-Report-Final-24.04.2026.pdf | 33 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 100 | tCO2-e | 2025 | OceanaGold-2025-Sustainability-Report-Final-24.04.2026.pdf | 46 | ||
| 3 199 | people | 2025 | OceanaGold-2025-Sustainability-Report-Final-24.04.2026.pdf | 33 | ||
| 195 708 | tCO2-e | 2025 | OceanaGold-2025-Sustainability-Report-Final-24.04.2026.pdf | 46 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | 2-OceanaGold-2026-AGM-Circular-Final-website.pdf | 59 | |||
| Yes | 2025 | 2-OceanaGold-2026-AGM-Circular-Final-website.pdf | 59 | |||
| Yes | 2025 | 2-OceanaGold-2026-AGM-Circular-Final-website.pdf | 59 | |||
| Yes | 2025 | OceanaGold-2025-Sustainability-Report-Final-24.04.2026.pdf | 30 | |||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 3 199 | people | 2025 | OceanaGold-2025-Sustainability-Report-Final-24.04.2026.pdf | 33 | ||
| 1 025 | female | 2025 | OceanaGold-2025-Sustainability-Report-Final-24.04.2026.pdf | 33 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 8 | people | 2025 | 2-OceanaGold-2026-AGM-Circular-Final-website.pdf | 47 | ||
| 37,5 | % | 2025 | 2-OceanaGold-2026-AGM-Circular-Final-website.pdf | 57 | ||
| 2 | people | 2025 | OceanaGold-Annual-Information-Form-2025.pdf | 22 | ||
| 7 | people | 2025 | OceanaGold-Annual-Information-Form-2025.pdf | 22 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 30 | % | 2025 | OceanaGold-2025-Sustainability-Report-Final-24.04.2026.pdf | 33 | ||
Finde weitere nachhaltige Unternehmen
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