
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| Patrick Dovigi | 2024 | Annual-Report.pdf | 3 | |||
| 20 000 | employees | 2024 | Annual-Report.pdf | 46 | ||
| 2 405,2 | millions of CAD | 2024 | Annual-Report.pdf | 166 | ||
| 67 008 973 | CAD | 2024 | Circular.pdf | 50 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | gfl-code-of-ethics-aug-2024.pdf | 4 | |||
| Yes | 2025 | gfl-whistleblower-policy-aug-2024.pdf | 3 | |||
| Yes | 2025 | gfl-whistleblower-policy-aug-2024.pdf | 2 | |||
| Yes | 2025 | 2026-Circular-SEDAR.pdf | 69 | |||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 10 | % | 2025 | 2025-Annual-Report.pdf | 45 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 38 | % | 2025 | 2026-Circular-SEDAR.pdf | 73 | ||
| 8 | people | 2025 | 2026-Circular-SEDAR.pdf | 18 | ||
| 5 | people | 2025 | 2026-Circular-SEDAR.pdf | 40 | ||
| 2 | people | 2025 | 2026-Circular-SEDAR.pdf | 40 | ||
