Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
20 000 | employees | 2024 | Annual-Report.pdf | 46 | ||
Patrick Dovigi | 2024 | Annual-Report.pdf | 3 | |||
67 008 973 | CAD | 2024 | Circular.pdf | 50 | ||
2 405,2 | millions of CAD | 2024 | Annual-Report.pdf | 166 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2024 | gfl-whistleblower-policy-aug-2024.pdf | 2 | |||
Yes | 2024 | gfl-code-of-ethics-aug-2024.pdf | 4 | |||
Yes | 2024 | gfl-whistleblower-policy-aug-2024.pdf | 3 | |||
Yes | 2024 | gfl-whistleblower-policy-aug-2024.pdf | 2 | |||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
0 | % | 2024 | Annual-Report.pdf | 36 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
6 | DIRECTORS | 2024 | Annual-Report.pdf | 73 | ||
2 | DIRECTORS | 2024 | Annual-Report.pdf | 73 | ||
3 | DIRECTORS | 2024 | Annual-Report.pdf | 73 | ||
9 | directors | 2024 | Circular.pdf | 19 |