Basisinfos zu Franco Nevada
Impact Score
Beschreibung Franco Nevada
Franco Nevada Corp ist ein Lizenz- und Streaming-Unternehmen mit Schwerpunkt auf Gold-, Silber- und anderen Rohstoffvermögen. Es erzielt Einnahmen aus Investitionen in den Bereichen Bergbau, Öl und Gas.Franco Nevada Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche Franco Nevada mit ...
Franco Nevada
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| 43 | employees | 2024 | Sustainability_Report_2025.pdf | 51 | ||
| Paul Brink | 2024 | Sustainability_Report_2025.pdf | 3 | |||
| 4 993 612 | Canadian dollars | 2024 | FNV_MIC_2025_Final.pdf | 62 | ||
| 10,1 | millions CAD | 2024 | Franco-Nevada-Annual-Report-2024-2025-03-10.pdf | 36 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 43 | employees | 2024 | Sustainability_Report_2025.pdf | 51 | ||
| 3 | # | 2024 | Sustainability_Report_2025.pdf | 51 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 14 | % | 2024 | Sustainability_Report_2025.pdf | 51 | ||
| 44 | % | 2024 | Sustainability_Report_2025.pdf | 51 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 58,4 | tCO2e | 2024 | Sustainability_Report_2025.pdf | 40 | ||
| 0 | tCO2e | 2024 | Sustainability_Report_2025.pdf | 38 | ||
| 43 | employees | 2024 | Sustainability_Report_2025.pdf | 51 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | Sustainability_Report_2025.pdf | 34 | |||
| Yes | 2024 | FNV_MIC_2025_Final.pdf | 37 | |||
| Yes | 2024 | 2021-03-18_Code-of-Business-Conduct-and-Ethics.pdf | 5 | |||
| Yes | 2024 | 2021-03-18_Code-of-Business-Conduct-and-Ethics.pdf | 6 | |||
Lieferkette | ||||||
| 236,9 | tCO2e | 2024 | Sustainability_Report_2025.pdf | 41 | ||
| 0 | tCO2e | 2024 | Sustainability_Report_2025.pdf | 38 | ||
| 58,4 | tCO2e | 2024 | Sustainability_Report_2025.pdf | 40 | ||
| 43 | employees | 2024 | Sustainability_Report_2025.pdf | 51 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 0 | % | 2024 | Sustainability_Report_2025.pdf | 51 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 0 | Executive | 2024 | Franco-Nevada-Annual-Report-2024-2025-03-10.pdf | 99 | ||
| 9 | members | 2024 | Sustainability_Report_2025.pdf | 51 | ||
| 5 | Executive | 2024 | Franco-Nevada-Annual-Report-2024-2025-03-10.pdf | 99 | ||
| 3 | members | 2024 | Sustainability_Report_2025.pdf | 51 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 14 | % | 2024 | Sustainability_Report_2025.pdf | 51 | ||
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