Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
8 | % | 2024 | Calibre-2024-ESG-Report.pdf | 31 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
0,82 | ratio | 2024 | Calibre-2024-ESG-Report.pdf | 31 | ||
Gläserne Decke | ||||||
25 | % | 2024 | Calibre-2024-ESG-Report.pdf | 31 | ||
15 | % | 2024 | Calibre-2024-ESG-Report.pdf | 31 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
123 258 | tCO2-e | 2024 | Calibre-2024-ESG-Report.pdf | 27 | ||
36 239 | tCO2-e | 2024 | Calibre-2024-ESG-Report.pdf | 27 | ||
1 133 | employees | 2024 | Calibre-2024-ESG-Report.pdf | 31 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2024 | CodeofConductandBusinessEthics.pdf | 5 | |||
Yes | 2024 | Calibre-2024-ESG-Report.pdf | 30 | |||
Yes | 2024 | CodeofConductandBusinessEthics.pdf | 5 | |||
Yes | 2024 | CodeofConductandBusinessEthics.pdf | 5 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
18 | % | 2024 | Calibre-2024-ESG-Report.pdf | 27 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
798 | employees | 2024 | Calibre-2024-ESG-Report.pdf | 31 | ||
1 133 | employees | 2024 | Calibre-2024-ESG-Report.pdf | 31 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
9 | directors | 2024 | Calibre-2024-ESG-Report.pdf | 51 | ||
4 | directors | 2024 | Calibre-2024-ESG-Report.pdf | 51 | ||
Frauen im Management | ||||||
25 | % | 2024 | Calibre-2024-ESG-Report.pdf | 31 |