
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 4,5 | % | 2025 | 2025-CSR-Report.pdf | 49 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 24 | % | 2025 | 2025-CSR-Report.pdf | 39 | ||
| 26 | % | 2025 | 2025-CSR-Report.pdf | 39 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | BCE.pdf | 8 | |||
| Yes | 2025 | 2025-CSR-Report.pdf | 17 | |||
| Yes | 2025 | 2025-CSR-Report.pdf | 18 | |||
| Yes | 2025 | 2025-CSR-Report.pdf | 18 | |||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 14 | people | 2025 | 2026-MIC-EN.pdf | 49 | ||
| 36 | % | 2025 | 2025-CSR-Report.pdf | 49 | ||
| 0 | people | 2025 | 2026-MIC-EN.pdf | 61 | ||
| 5 | people | 2025 | 2026-MIC-EN.pdf | 61 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 24 | % | 2025 | 2025-CSR-Report.pdf | 39 | ||
