Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
179 | ratio | 2024 | CPKC-2025-Management-Proxy-Circular.pdf | 72 | ||
Keith Creel | 2024 | CPKC-2024-Annual-Report-Web_Final.pdf | 23 | |||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
19 797 | EMPLOYEES | 2024 | CPKC-2024-Annual-Report-Web_Final.pdf | 7 | ||
4 699 547 | metric tons CO2e | 2024 | 2024 CPKC CDP Response.pdf | 95 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2024 | cpkc-code-of-business-ethics.pdf | 14 | |||
Yes | 2024 | cpkc-code-of-business-ethics.pdf | 11 | |||
Yes | 2024 | cpkc-code-of-business-ethics.pdf | 5 | |||
Yes | 2024 | cpkc-code-of-business-ethics.pdf | 14 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
17 016 843 | MWh | 2024 | 2024 CPKC CDP Response.pdf | 101 | ||
3 757 | MWh | 2024 | 2024 CPKC CDP Response.pdf | 101 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
73 | % | 2024 | CPKC-2024-Annual-Report-Web_Final.pdf | 39 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
4 | directors | 2024 | CPKC-2024-Annual-Report-Web_Final.pdf | 41 | ||
3 | officers | 2024 | CPKC-2025-Management-Proxy-Circular.pdf | 78 | ||
12 | directors | 2024 | CPKC-2024-Annual-Report-Web_Final.pdf | 41 | ||
11 | officers | 2024 | CPKC-2025-Management-Proxy-Circular.pdf | 78 |