Valaris | Nachhaltigkeit & Chart

BMG9460G1015

Basisinfos zu Valaris

Sitz: Bermuda

Branche: Bergbau, Öl & Gas

Website

Impact Score

Beschreibung Valaris

Valaris Ltd ist ein Bohrunternehmen für Offshore-Bohrungen, das weltweit Bohrdienstleistungen und damit verbundene Dienstleistungen für die Öl- und Gasindustrie anbietet.

Valaris Nachhaltigkeitsbewertung

Klima

1 %

Erneuerbare Energien

Für Valaris liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 100 %

Treibhausgas-Emissionen

Valaris stößt das 34,8-Fache ihres CO₂-Budgets von 18 469 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Lieferkette

Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt Valaris das 107-Fache ihres CO₂-Budgets von 18 469 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Recycling und Wiederverwertung von Abfällen

Für Valaris liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 75 %

Gesellschaft

64 %

Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht

Für Valaris liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 80 %

CEO Pay Ratio

CEO Anton Dibowitz verdient das 55-Fache des Median-Gehalts der Mitarbeiter:innen. Grenzwert laut Methode: max. das 30-Fache

Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen

Valaris hat eine Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen von 6,5 %. Grenzwert laut Methode: max. 10 %

Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz

Valaris erfüllt 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Grenzwert laut Methode: 4 Qualitätskriterien

Gender

13 %

Frauen an der Spitze

Valaris hat 20 % Frauen in seinen obersten Führungs- und Aufsichtsgremien. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gender Pay Gap

Für Valaris liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: max. 3 %

Frauen im Management

Für Valaris liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gläserne Decke

Für Valaris liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 90 %

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Erneuerbare Energien

Treibhausgas-Emissionen

Lieferkette

Recycling von Abfällen

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.

Vergleiche Valaris mit ...

Valaris

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

1 %

64 %

13 %

0 %

Valaris

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung

Metrik	Wert	Einheit	Jahr	PDF Name	PDF Seite
CEO Pay Ratio
CEO-to-median-salary-ratio	55	Ratio	2025	sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf	61
CEO name	Anton Dibowitz		2025	sec-10-k-2025-annual-report.pdf	15
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
Employee turnover	6,5	%	2024	2024_SustainabilityReport_FINAL.pdf	4
Treibhausgas-Emissionen
Scope 1 emissions	641 228	mt CO2e	2025	2025_SustainabilityReport_FINAL.pdf	36
Scope 2 emissions, location based	1 976	mt CO2e	2025	2025_SustainabilityReport_FINAL.pdf	36
Number of employees	3 800	people	2025	sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf	61
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
Confidentiality mechanisms	Yes		2025	2025_SustainabilityReport_FINAL.pdf	29
Incident notification mechanism	Yes		2025	2025_SustainabilityReport_FINAL.pdf	29
Anti-discrimination policy	Yes		2025	2025_SustainabilityReport_FINAL.pdf	23
Retaliation safeguards	Yes		2025	09122021_Valaris-Code-of-Conduct_ENGLISH.pdf	8
Lieferkette
Scope 3 emissions	1 332 992	mt CO2e	2025	2025_SustainabilityReport_FINAL.pdf	38
Number of employees	3 800	people	2025	sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf	61
Scope 1 emissions	641 228	mt CO2e	2025	2025_SustainabilityReport_FINAL.pdf	36
Scope 2 emissions, location based	1 976	mt CO2e	2025	2025_SustainabilityReport_FINAL.pdf	36
Frauen an der Spitze
Women on supervisory board	2	people	2025	sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf	38
Supervisory board size	5	people	2025	sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf	38
Executive board size	5	people	2025	sec-10-k-2025-annual-report.pdf	15
Women on executive board	0	people	2025	sec-10-k-2025-annual-report.pdf	15

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