
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| Matt Gline | 2024 | 2024_proxy.pdf | 2 | |||
| 518 | ratio | 2024 | 0001140361-25-027846.pdf | 61 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | Roivant Sciences Ltd. - Code of Business Conduct_Final.pdf | 11 | |||
| Yes | 2024 | Roivant Sciences Ltd. - Code of Business Conduct_Final.pdf | 15 | |||
| Yes | 2024 | Roivant Sciences Ltd. - Code of Business Conduct_Final.pdf | 14 | |||
| Yes | 2024 | Roivant Sciences Ltd. - Code of Business Conduct_Final.pdf | 12 | |||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 2 | Directors | 2024 | 0001140361-25-027846.pdf | 14 | ||
| 8 | Directors | 2024 | 0001140361-25-027846.pdf | 14 | ||
| 6 | Name | 2024 | 0001140361-25-027846.pdf | 23 | ||
| 1 | Name | 2024 | 0001140361-25-027846.pdf | 23 | ||
