Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
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CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
Matt Gline | 2024 | 2024_proxy.pdf | 2 | |||
518 | ratio | 2024 | 0001140361-25-027846.pdf | 61 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2024 | Roivant Sciences Ltd. - Code of Business Conduct_Final.pdf | 11 | |||
Yes | 2024 | Roivant Sciences Ltd. - Code of Business Conduct_Final.pdf | 15 | |||
Yes | 2024 | Roivant Sciences Ltd. - Code of Business Conduct_Final.pdf | 14 | |||
Yes | 2024 | Roivant Sciences Ltd. - Code of Business Conduct_Final.pdf | 12 | |||
Frauen im Vorstand | ||||||
2 | Directors | 2024 | 0001140361-25-027846.pdf | 14 | ||
8 | Directors | 2024 | 0001140361-25-027846.pdf | 14 | ||
6 | Name | 2024 | 0001140361-25-027846.pdf | 23 | ||
1 | Name | 2024 | 0001140361-25-027846.pdf | 23 |