Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
20,3 | % | 2024 | hongkong-land-sustainability.pdf | 91 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
17,4 | % | 2024 | hongkong-land-sustainability.pdf | 96 | ||
Gläserne Decke | ||||||
24,2 | % | 2024 | hongkong-land-sustainability.pdf | 92 | ||
9,8 | % | 2024 | hongkong-land-sustainability.pdf | 90 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
3 031 | employees | 2024 | hongkong-land-sustainability.pdf | 90 | ||
2 877 | Tonnes of CO2e | 2024 | hongkong-land-sustainability.pdf | 85 | ||
122 384 | Tonnes of CO2e | 2024 | hongkong-land-sustainability.pdf | 85 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2024 | hll_code_of_conduct.pdf | 1 | |||
Yes | 2024 | ar2024.pdf | 99 | |||
Yes | 2024 | hll_code_of_conduct.pdf | 4 | |||
Yes | 2024 | ar2024.pdf | 99 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
834 535 | GJ | 2024 | hongkong-land-sustainability.pdf | 85 | ||
68 399 | kWh | 2024 | hongkong-land-sustainability.pdf | 85 | ||
Lieferkette | ||||||
2 877 | Tonnes of CO2e | 2024 | hongkong-land-sustainability.pdf | 85 | ||
142 659 | Tonnes of CO2e | 2024 | hongkong-land-sustainability.pdf | 89 | ||
3 031 | employees | 2024 | hongkong-land-sustainability.pdf | 90 | ||
122 384 | Tonnes of CO2e | 2024 | hongkong-land-sustainability.pdf | 85 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
0,72 | % | 2024 | hongkong-land-sustainability.pdf | 111 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
37 490 | Tonnes | 2024 | hongkong-land-sustainability.pdf | 87 | ||
11 979,87 | Tonnes | 2024 | hongkong-land-sustainability.pdf | 87 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
1 | Director | 2024 | ar2024.pdf | 103 | ||
8 | Executive | 2024 | ar2024.pdf | 4 | ||
2 | Executive | 2024 | ar2024.pdf | 4 | ||
8 | Director | 2024 | ar2024.pdf | 103 | ||
Frauen im Management | ||||||
24,2 | % | 2024 | hongkong-land-sustainability.pdf | 92 |