
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
 CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis   | ||||||
| Chris Villavarayan | 2024 | Axalta 2025 Proxy Statement.pdf | 2 | |||
| 134 | ratio | 2024 | Axalta 2025 Proxy Statement.pdf | 75 | ||
 Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz   | ||||||
| Yes | 2024 | Code of Conduct.pdf | 12 | |||
| Yes | 2024 | Code of Conduct.pdf | 10 | |||
| Yes | 2024 | Code of Conduct.pdf | 12 | |||
| Yes | 2024 | Code of Conduct.pdf | 12 | |||
 Frauen im Vorstand   | ||||||
| 7 | Name | 2024 | Axalta 2024 Annual Report.pdf | 36 | ||
| 3 | number | 2024 | Axalta 2025 Proxy Statement.pdf | 11 | ||
| 1 | Name | 2024 | Axalta 2024 Annual Report.pdf | 36 | ||
| 9 | directors | 2024 | Axalta 2025 Proxy Statement.pdf | 15 | ||
