Basisinfos zu KBC Groep
Impact Score
Beschreibung KBC Groep
KBC Groep NV ist eine belgische Bank- und Versicherungsgruppe, die umfassende Finanzdienstleistungen für Privatpersonen, Unternehmen und institutionelle Investoren anbietet.KBC Groep Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche KBC Groep mit ...
KBC Groep
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| 37 588 | employees | 2024 | jvs-2024-gr-en.pdf | 215 | ||
| 3 792 460 | euros | 2024 | jvs-2024-gr-en.pdf | 132 | ||
| Johan Thijs | 2024 | jvs-2024-gr-en.pdf | 8 | |||
| 2 708 | millions of EUR | 2024 | jvs-2024-gr-en.pdf | 289 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 13,5 | % | 2024 | jvs-2024-gr-en.pdf | 215 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 31,2 | % | 2024 | jvs-2024-gr-en.pdf | 216 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 20 979 | Female | 2024 | jvs-2024-gr-en.pdf | 215 | ||
| 37 588 | employees | 2024 | jvs-2024-gr-en.pdf | 215 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 37 588 | employees | 2024 | jvs-2024-gr-en.pdf | 215 | ||
| 35 361 | (tCO2e) | 2024 | jvs-2024-gr-en.pdf | 194 | ||
| 40 717 | (tCO2e) | 2024 | jvs-2024-gr-en.pdf | 194 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | jvs-2024-gr-en.pdf | 229 | |||
| Yes | 2024 | jvs-2024-gr-en.pdf | 211 | |||
| Yes | 2024 | jvs-2024-gr-en.pdf | 229 | |||
| Yes | 2024 | csr-sr-2024.pdf | 26 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 67 | % | 2024 | csr-sr-2024.pdf | 120 | ||
Lieferkette | ||||||
| 37 588 | employees | 2024 | jvs-2024-gr-en.pdf | 215 | ||
| 45 825 058 | (tCO2e) | 2024 | jvs-2024-gr-en.pdf | 194 | ||
| 40 717 | (tCO2e) | 2024 | jvs-2024-gr-en.pdf | 194 | ||
| 35 361 | (tCO2e) | 2024 | jvs-2024-gr-en.pdf | 194 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 87 | % | 2024 | csr-sr-2024.pdf | 44 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 1 | Executive | 2024 | jvs-2024-gr-en.pdf | 109 | ||
| 5 | Directors | 2024 | jvs-2024-gr-en.pdf | 106 | ||
| 16 | Directors | 2024 | jvs-2024-gr-en.pdf | 106 | ||
| 7 | Executive | 2024 | jvs-2024-gr-en.pdf | 109 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 26,2 | % | 2024 | jvs-2024-gr-en.pdf | 216 | ||
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