Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
835 661 | US$ | 2024 | documentd.pdf | 51 | ||
12 622 736 | US$ | 2024 | document.pdf | 134 | ||
48 | employees | 2024 | document.pdf | 81 | ||
Taso Arima | 2024 | IPE0002 IperionX SR24_PFO3a_Web.pdf | 5 | |||
Gläserne Decke | ||||||
25 | % | 2024 | IPE0002 IperionX SR24_PFO3a_Web.pdf | 28 | ||
35 | % | 2024 | IPE0002 IperionX SR24_PFO3a_Web.pdf | 28 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
159,2 | (mt CO2e) | 2024 | IPE0002 IperionX SR24_PFO3a_Web.pdf | 49 | ||
48 | employees | 2024 | document.pdf | 81 | ||
32 | (mt CO2e) | 2024 | IPE0002 IperionX SR24_PFO3a_Web.pdf | 49 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2024 | 4.-IperionX-Code-of-Conduct.pdf | 2 | |||
Yes | 2024 | IPE0002 IperionX SR24_PFO3a_Web.pdf | 59 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
52 | % | 2024 | IPE0002 IperionX SR24_PFO3a_Web.pdf | 62 | ||
Lieferkette | ||||||
569,4 | (mt CO2e) | 2024 | IPE0002 IperionX SR24_PFO3a_Web.pdf | 49 | ||
32 | (mt CO2e) | 2024 | IPE0002 IperionX SR24_PFO3a_Web.pdf | 49 | ||
159,2 | (mt CO2e) | 2024 | IPE0002 IperionX SR24_PFO3a_Web.pdf | 49 | ||
48 | employees | 2024 | document.pdf | 81 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
0 | workers | 2024 | IPE0002 IperionX SR24_PFO3a_Web.pdf | 55 | ||
48 | employees | 2024 | document.pdf | 81 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
6 | members | 2024 | IPE0002 IperionX SR24_PFO3a_Web.pdf | 18 | ||
7 | Executive | 2024 | documentd.pdf | 48 | ||
3 | members | 2024 | IPE0002 IperionX SR24_PFO3a_Web.pdf | 18 | ||
3 | Executive | 2024 | documentd.pdf | 48 | ||
Frauen im Management | ||||||
25 | % | 2024 | IPE0002 IperionX SR24_PFO3a_Web.pdf | 28 |